16 апреля 2024 года в дистанционном формате состоялось заседание круглого стола «Национальная система квалификаций: новая реальность». Мероприятие прошло под эгидой АНО Медицинское агентство развития квалификаций при Союзе медицинского сообщества «Национальная Медицинская Палата». Основной целью встречи, объединившей более 300 онлайн-зрителей, стало обсуждение перспектив и векторов дальнейшего развития национальной системы квалификаций.

Леонид Михайлович Рошаль, президент Союза медицинского сообщества «Национальная Медицинская Палата», председатель Совета: «Этот разговор очень важен для нас, потому что вопросов в данной области остается больше, чем ответов. Обмен мнениями представителей разных направлений поможет прийти к выводам, которые лягут в основу нашей ближайшей деятельности».

Насыщенная программа Круглого стола объединила ключевые проблемы согласования профессиональных стандартов, в том числе их несвоевременное согласование Министерством здравоохранения Российской Федерации. В ходе жаркой дискуссии участники предложили различные варианты решения данной задачи. Еще одним направлением диалога стали ожидаемые результаты от внедрения независимой оценки квалификации в сфере здравоохранения, а также существующие препятствия для интеграции аккредитации специалиста в национальную систему квалификаций.

Участники Круглого стола согласились с тем, что национальная система квалификации становится новой реальностью как для профессионального сообщества и образовательных организаций, так и для работодателей. Крайне важным представляется применение системы независимой квалификации в сфере здравоохранения для реальной оценки качества оказания медицинской помощи, знаний и умений работников на определенных должностях.

На мероприятии в качестве спикеров выступили ведущие эксперты по организации и управлению медицинской деятельностью. Дополнительно на странице трансляции был открыт чат, с помощью которого зрители смогли задать интересующие вопросы. Все участники отметили высокую востребованность подобных встреч, открывающих широкие возможности для дальнейшей работы и поиска новых продуктивных решений.

Сегодня День рождения нашего дорогого и любимого человека - Леонида Михайловича Рошаля. Наверное нет ни одного медицинского работника в стране, который не знал бы Леонида Михайловича.
Каждый из нас уверен, что Леонид Михайлович всегда придет на помощь. Не мало сделал Леонид Михайлович и для национальной системы квалификаций. Все знают одну из принципиальных позиций Леонида Михайловича - профстандарты должны разрабатывать профсообщества, которые являются основой разработки образовательных программ. Мы еще раз поздравляем нашего Леонида Михайловича с Днем рождения! Дай Бог Вам сил, энергии и чтобы здоровье Вас не подводило!

26 апреля прошел 28-й Международный форум Международной академии связи «Цифровая трансформация. Связь будущего», в ходе которого генеральный директор Национального агентства развития квалификаций, Артем Шадрин, рассказал о направлениях развития Национальной системы квалификации.

Основные тезисы, важные для специалистов сферы здравоохранения:

• Несмотря на широкое применение механизма разработки профстандартов «снизу вверх», необходимо развивать процедуру внесения изменений по методу «сверху вниз»;
• Для обеспечения системной работы по профстандартам необходима не только гибкость самих профстандартов, но и гибкость образовательных программ;
• В качестве примера быстрого реагирование системы образования на требования рынка труда приведен пример совмещения государственной итоговой аттестации и независимой оценки
• квалификации;
• В будущем будет происходить внедрение обязательной НОК в профессиях, связанных с повышенными рисками;
• Подтверждение посредством НОК образования, полученного неформальным путем, станет использоваться активнее;
• Спикеры подчеркнули важность Советов по профессиональной квалификации в подготовке кадров, вовлечении работодателей в партнерство с образовательными организациями и развитии
• инструментов профессиональной ориентации.

Отчет о Форуме.

https://t.me/spkzo/76

Дорогие друзья!

Поздравляем Вас с Великим Праздником - Днем Победы! Стойкости духа,
мужества, уверенности в наших силах! Ура!!!

Национальный совет при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям представил главе государства доклад о результатах и направлениях развития Национальной системы квалификаций (НСК).

В докладе содержатся оценки достигнутых результатов и текущего состояния НСК, рассматриваются вопросы адаптации системы подготовки кадров к требованиям рынка труда, развития механизмов независимой оценки квалификации, международной интеграции рынка труда и др.

По итогам экспертно-аналитической части доклада сформулированы основные направления развития НСК и предложения по мероприятиям, способствующим их реализации.

В докладе Национального совета отмечено, что ускоренная актуализация требований к знаниям и умениям работников, связанная с динамикой технологического развития, цифровой трансформацией экономики и импортозамещением, напрямую зависит от повышения гибкости системы профессиональных стандартов и квалификаций.

В этом направлении предлагается реализовать следующие меры:
● запуск открытого механизма планирования разработки и актуализации профессиональных стандартов и квалификаций с учетом значимых технологических; изменений;
● ускорение сроков экспертизы и утверждение профессиональных стандартов, исключение обязательности отлагательного периода их вступления в силу;
● поддержка «пакетной» актуализации профессиональных стандартов и квалификаций через выделение сквозных трудовых функций, знаний и умений;
● содействие ускоренной институционализации новых профессий, в том числе через их описание в формате квалификаций и квалификационных характеристик.

В части доклада, посвященной мониторингу рынка труда, говорится, что в 2018–2023 гг. в исследованиях рынка, проводимого советами по профессиональным квалификациям (СПК) приняли участие более 26 тысяч организаций различных отраслей экономики из 83 субъектов Российской Федерации.

Национальный совет считает целесообразным сфокусировать задачи проводимого мониторинга на вопросах прогнозирования потребности экономики в кадрах, включая оценку изменений в содержании профессиональной деятельности, выявление формирующихся новых профессий, а также потребностей в новых знаниях и умениях работников.

Документ также отмечает, что в период с 2020 по 2023 год количество специалистов, проходящих независимую оценку квалификации (НОК) в течение года, выросло почти в пять раз. В том числе за последний год эта цифра увеличилась более чем втрое, с 53,6 тыс. до 169,1 тыс. человек. Такая динамика связана, в первую очередь, с расширением числа профессий с обязательным прохождением НОК.

В то же время потенциал реализации механизмов НОК остается недоиспользованным, говорится в докладе. В этой связи предлагаются следующие меры:
● реализовать возможность проведения НОК для подтверждения результатов неформального образования (самообразования);
● освободить НОК от обложения НДС и предоставить возможность включения расходов на НОК в тариф организаций, цены на продукцию которых регулируются; государством;
● расширить практику обязательного прохождения НОК для допуска к профессиональной деятельности, связанной с повышенными рисками;
● обеспечить гарантии качества НОК, в том числе посредством апробации проектов оценочных средств за счет федерального бюджета;
● внести изменения в нормативные правовые акты, направленные на повышение востребованности инструментов НОК у работодателей и работников, обеспечить поддержку и популяризацию НОК.

Доклад содержит детальные предложения по учету требований рынка труда в системе профессиональной подготовки кадров, таких как расширение участия работодателей в разработке и реализации образовательных программ вузов и колледжей, полномасштабное внедрение практики совмещения государственной итоговой аттестации и НОК, распространение механизмов прикладного проектного обучения, предложения по поддержке развития на предприятиях практики наставничества и обучения на производстве и др.

Встраивание Национальной системы квалификаций в систему государственного управления предполагает включение задач развития кадрового обеспечения и реализации механизмов НСК в отраслевые стратегии, национальные проекты и государственные программы. В целях обеспечения этой деятельности вынесено предложение о наделении федеральных министерств полномочиями по развитию кадрового потенциала.

Также в докладе отмечен высокий потенциал советов по профессиональным квалификациям, сформированных на базе ведущих объединений работодателей и профессиональных сообществ. Подчеркивается целесообразность их вовлечения в разработку и реализацию государственных программ, национальных и федеральных проектов, связанных с развитием кадрового потенциала, а также расширения поддержки деятельности СПК со стороны государства. Предполагается, что положения доклада будут учтены при разработке Национального проекта «Кадры», а также других национальных проектов в сфере содействия занятости, подготовки кадров и производительности труда.

https://t.me/spkzo

Сегодня в 10.00 (мск) состоится консультационный семинар по вопросам применения профессиональных стандартов, процедур и методик независимой оценки квалификации, развития взаимодействия работодателей и образовательных организаций в подготовке кадров.

Программа семинара.

Подключайтесь

https://t.me/spkzo

Уважаемые коллеги, предлагаем ознакомиться с видеозаписью
Расширенного заседания коллегии Минтруда России, которое состоялось
сегодня, 31 мая 2024 г

Смотреть видеозапись

6 июня на Петербургском международном экономическом форуме – 2024 прошла панельная сессия «Квалификация будущего: рынок труда и перспективные задачи подготовки кадров в условиях технологических изменений». В работе приняли участие: министр труда и социальной защиты России Антон Котяков, члены Национального совета при Президенте России по профессиональным квалификациям, эксперты Национального агентства развития квалификаций, представители ведущих университетов и лидеров российского бизнеса.

На открытии панельной сессии выступил председатель Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, Президент РСПП Александр Шохин. Спикер указал, что обучение, повышение квалификации и переподготовка кадров входят сегодня в число наиболее значимых мер повышения производительности труда. Так ответили 89% опрошенных. Шохин отметил, что в этих условиях возрастают требования к механизмам непрерывного образования на производстве, развитию корпоративных университетов, участию работодателей в разработке образовательных программ в вузах и колледжах.

Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков отметил, что сложившаяся в настоящее время ситуация на рынке труда – серьёзный вызов для сферы занятости, системы образования и работодателей. Спикер также подчеркнул, что в последнее время бизнес прошел через переоценку ценностей и достиг осознания роли кадровой стратегии в развитии предприятия.

Руководитель Минтруда России рассказал о разработке двухкомпонентной системы профессиональных стандартов: «Первая часть профстандарта будет более константной, отвечающая фундаментальным, общим знаниям. Вторая часть будет более маневренной, оперативно меняющаяся в соответствии с технологиями, которые применяет соответствующее предприятие».

https://t.me/spkzo

Наркевич Артём Николаевич назначен новым директоромДепартамента медицинского образования и кадровой политики вздравоохранении Минздрава России.

После его ухода из омского Минздрава многие СМИ гадали о том, на какую должность он будет назначен в Москве.

Поздравляем Артема Николаевича с назначением и надеемся на плодотворное сотрудничество.

https://t.me/spkzo

Уважаемые коллеги, предлагаем ознакомиться с Перечнем поручений
Президента России по вопросам развития здравоохранения от 29.06.2024
г.

Подробнее

https://t.me/spkzo/55

На Съезде Российского союза ректоров обсудили формирование новой системы национального высшего образования, развитие пилотного проекта, а также избрали руководство РСР.

Ректор ТГУ, вуза-участника «пилота», Эдуард Галажинский представил доклад об основных линиях пилотного проекта, а также достигнутых результатах. По его словам, за время существования «пилота» активно развивались три основных направления:
1. Проработка программ базового и специализированного высшего образования. Среди прочего, был сформулирован принцип вариативности сроков обучения, результатов, форм оценивания в рамках разных программ. Ориентиром должна стать Национальная рамка квалификаций.
2. Создание модели взаимодействия с работодателями на всех этапах программы. Они должны быть включенными в подготовку будущих кадров не только в момент оценки выпускных работ, но уже на стадии разработки, реализации и оценки самих образовательных программ. С крупными корпорациями, малым и средним бизнесом идет проработка их интереса, мотивации для вовлечения в этот процесс.
3. Ставка на новую модель качества образовательных результатов. Среди преимуществ – создание условий для ускоренного выхода студента на рынок труда, усиление фундаментальности образования и практической подготовки, многообразие доступных квалификаций.

Съезд Российского союза ректоров утвердил вице-президентов РСР.

Одним из них стал ректор ТГУ Эдуард Галажинский. А также президентом РСР был переизбран ректор МГУ Виктор Садовничий.

https://t.me/spkzo/56

К сожалению, профессиональный стандарт «Руководитель медицинской организации», которым предусматривается должность «медицинский администратор» находится в Минздраве на согласовании с 2018 года. Новая специальность уже не первая за последние 2 года, которая утверждается без соответствующего профстандарта.

Подробнее

Сегодня в ФГБОУ ДПО РМАНПО Минздрава России завершился цикл ПК «Порядок проведения независимой оценки квалификации врачей» (72 ч), на котором прошли обучение 50 слушателей. Программа разработана В.А. Плякиным, к.м.н., доцентом курса инновационных инновационных технологий подготовки медицинских кадров Института подготовки специалистов медицинского образования (дир. Института - З.З. Балкизов) для реализации ее в очной форме с применением дистанционных образовательных технологий.

Программа практико-ориентированная с подготовкой курсовой работы - проект профессионального стандарта (квалификационной характеристики) и требований к квалификации либо комплект оценочных средств по соответствующей квалификации.

https://t.me/spkzo/59

10 июля на Аппаратном совещании Национальной медицинской палаты состоялось обсуждение законопроекта о повышении качества медицинского образования. Если кратко:
1) предлагается наделить Минздрав России полномочиями по разработке и утверждению типовых программ дополнительного профессионального образования;
2) ввести лицензирование программ дополнительного медицинского и фармацевтического образования;
3) наделить Росздравнадзор о выдаче лицензии на образовательную деятельность по программам ДПО.

Кроме законопроекта обсуждались и планируемые в дальнейшем законодательные инициативы Российского общества специалистов медицинского образования (Росмедобр). Законодательные инициативы вызвали жаркую дискуссию. Участники совещания усомнились в целесообразности введения новых терминов и понятий в законодательство и подмена ими уже имеющихся в Федеральных законах терминов и понятий.

Материалы докладчиков

https://t.me/spkzo/60

Завтра Комитет по охране здоровья Госдумы проведет заседание по проекту федерального закона № 378356-8 «О внесении изменений в статьи 32, 3 и 34 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (в части привлечения медицинских работников с иным образованием к оказанию медицинской помощи).

Что особо интересно: на фоне низкого порога допуска к профессиональной деятельности (аккредитация специалиста) лиц с медицинским образованием после внесения изменений в 323-ФЗ ожидать того, что лица с иным образованием будут подвергаться более серьезному фильтру и допуску к оказанию медицинской помощи (а это прямой контакт с пациентом), будет очень сложно. Да, дефицит кадров, но ведь не настолько, чтобы допускать к пациентам «лучших сыщиков без диплома».

А если верить словам Татьяны Владимировны Семеновой (а ей лучше верить), то проблем с достаточным количеством людей с высшим медицинским образованием в стране нет. Их просто надо найти!

Так же надо помнить, что согласно ст. 69 323-ФЗ аккредитация - это процедура определения соответствия лица (неважно какое образование он получил), требованиям к осуществлению медицинской деятельности по определенной медицинской специальности.

В проекте федерального закона № 378356-8 ничего не сказано о том, что аккредитация планируется по должностям.

https://t.me/spkzo/61

Сегодня вице-премьер Татьяна Голикова на форуме «Здоровое общество 2024» сообщила, что: «Есть планы увеличить контрольные цифры приема (КЦП) по медицине, прежде всего число целевых мест. Для ликвидации кадрового дисбаланса текущих мер недостаточно и нужны мероприятия, которые будут давать быстрый эффект».

Однако в последние годы основной идеей ликвидации кадрового дефицита является именно увеличение КЦП. Ни для кого не секрет, что КЦП являются «голубым топливом» для вузов и инструментом управления вышестоящих организаций.

С другой стороны, есть более гибкий механизм оценки деятельности образовательных организаций, реализующих программы медицинского образования - аккредитация специалиста! Да, именно результаты прохождения выпускниками образовательных организаций процедуры
аккредитации должны лечь в основу их рейтингования. Это же логично: чем лучше результат аккредитации, тем лучше выстроен образовательный процесс, значит такой организации надо выделить больше КЦП. Вот это новое. Лежит на поверхности, надо пользоваться.

https://t.me/spkzo

10-11 июля состоялся XII Международный конгресс «ОргЗдрав – 2024. Эффективное управление в здравоохранении». В рамках круглого стола «Как должна измениться кадровая политика в отрасли» выступила с предложениями заместитель министра здравоохранения РФ Татьяна Владимировна Семенова.

Одним из предложений было следующее: «Потребуется работа профессионального сообщества по пересмотру значительного перечня медицинских специальностей, с возможностью приобретения субкомпетенций в рамках одной специальности».

Вероятнее всего Татьяна Владимировна оговорилась. Скорее всего Татьяна Владимировна хотела раскрыть сущность ч. 8.1 ст. 12 273-ФЗ о возможности получения обучающимися нескольких квалификаций в период обучения по одной образовательной программе, но получилось сказать о чем-то несуществующем в законодательном поле - субкомпетенции.

Вчера во 2-м и 3-м чтении Госдума приняла законопроект, в котором законодательно закреплено право медработников с иным образованием оказывать медицинскую помощь, если возможность их участия в оказании медицинской помощи предусмотрена трудовыми (должностными) обязанностями и указанными порядками оказания медицинской помощи, положениями об организации оказания медицинской помощи.

Законопроект не ограничивает лиц без медицинского образования оказанием медицинской реабилитацией, а дает право таким лицам оказывать все виды медицинской помощи.

Участие лиц без медицинского образования в оказании медицинской помощи может существенно помочь в решении кадрового дефицита врачей и медицинских сестер.

https://t.me/spkzo

Половина врачей назвали неэффективным обязательное прохождение ИОМ.

Несмотря на то, что врачи, которым назначили прохождение курсов, отмечают сложности, почти 40% работодатель уже пригрозил санкциями за невыполнение этой задачи. Трети врачей (31%) руководство сказало, что санкции возможны, но без конкретики, еще 8% пригрозили уменьшением «стимулирующих».

10 июля на Аппаратном совещании Национальной медицинской палаты поднимался вопрос об обязательности прохождения интерактивных образовательных модулей, разработанных для обучения клиническим рекомендациям, учитывая то, что понятие «интерактивный образовательный модуль» отсутствует в законодательной базе.

31 июля Национальная медицинская палата направила письмо в Минздрав России с просьбой пояснить, где медицинские работники могут ознакомиться с образовательными программами, определяющими состав изучаемых интерактивных образовательных модулей, формой и сроками их реализации, а также сведениями об образовательных организациях, которым поручено проведение обучения по данным образовательным программам.

https://t.me/spkzo

Сегодня свой день рождения отмечает Каприн Андрей Дмитриевич – Президент ОНС «АОР», главный внештатный специалист онколог Минздрава России, Генеральный директор ФГБУ «НМИЦ радиологии» Минздрава России, академик РАН, РАО.

Мы желаем Андрею Дмитриевичу крепкого здоровья, душевной гармонии, благополучия, бодрости духа и отличного настроения!

https://t.me/spkzo

Подробнее

С учетом принятого Госдумой законопроекта, в службе скорой медицинской помощи можно ожидать появление новой категории лиц с немедицинским образованием - парамедиков. Почему бы и нет? Кадровый дефицит надо закрывать.

Подробнее

https://t.me/spkzo

«Главные специалисты имели административные рычаги, позволявшие реально влиять на все процессы организации помощи и ее качество на своем уровне, начиная с подготовки, допуска к работе и управления карьерой своих врачей до закупки оборудования, разбора дефектов помощи и подготовки нормативных документов».

А как сегодня главные внештатные специалисты и (или) руководители профсообществ влияют на подготовку, допуск к работе и управление карьерой своих врачей?

Об этом сможем поговорить совсем скоро.

Председатель Комитета Госдумы по охране здоровья Бадма Башанкаев прокомментировал исполнение поручения Зампредседателя Правительства Татьяны Голиковой об освоении до 1 декабря 2024 года врачами интерактивных образовательных модулей по клиническим рекомендациям (ИОМ-КР).

Однако в открытом доступе имеется только письмо бывшего директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Л.И. Летниковой №16-5/2658 от 15.05.2024 г. о протоколе совещания под председательством заместителя Министра здравоохранения Российской Федерации Т.В. Семёновой по вопросу подготовки необходимого количества медицинских специалистов по соответствующим специальностям, обеспечивающих реализацию утвержденных и утверждаемых клинических рекомендаций от 15.05.2024 г. № 52/16-5/235.

Само поручение Татьяны Алексеевны Голиковой №ТГ-П12-12919 (на которое ссылается Т.В. Семенова) не обнародовано. Вообще сложно представить, что Заместитель Председателя Правительства дает поручения об освоении медицинскими работниками интерактивно-образовательных модулей по клиническим рекомендациям в соответствии с разработанными графиками в полном объеме, используя
понятия, отсутствующие в законодательстве РФ.

https://t.me/mediamedics

Сегодня состоялось селекторное совещание тематической площадки Народного Фронта «Здравоохранение», на котором обсуждался проект документа Национальный проект «Продолжительная и активная жизнь». Одним из разделов Национального проекта является Федеральный проект «МЕДИЦИНСКИЕ КАДРЫ». Экспертами сделано много замечаний и предложении.

«Сейчас поднимается волна возмущений в профессиональном сообществе, связанная с принуждением к прохождению ИОМ, при том, что статьей 73 323-ФЗ обязанностью медицинских работников является совершенствование профессиональных знаний и навыков путем обучения исключительно по дополнительным профессиональным программам, а не по ИОМ. В связи с этим предлагаю привести в соответствие требованиям федерального законодательства наименование мероприятия 1.4, изложив его как «Обеспечено освоение интерактивных образовательных модулей образовательных программ по вопросам оказания экстренной мед. помощи больным с жизнеугрожающими состояниями мед. работниками приемных отделений мед. организаций, отделений». Минздрав России и Национальная медицинская палата совместно вырабатывают предложения по ограничению участия в подготовке медицинских работников недобросовестных организаций. Однако на рынке таких услуг сегодня появились ИОМ, за прохождение которых недобросовестные организации просят по 250-300 рублей за один ИОМ. При условии, что для терапевтов разработаны 228 ИОМ, то стоимость такой услуги составляет 57000 р. Предлагаю разобраться с регулированием ДПО, исключить из этого процесса недобросовестные организации, а потом вводить понятие ИОМ» – заявил Владимир Плякин.

Подробнее

https://t.me/spkzo/74

8 августа Президентом Российской Федерации подписан Федеральный закон №290-ФЗ О внесении изменений в статьи 44 и 46 Федерального закона «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» и Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» согласно которому медицинская помощь оказывается медицинскими работниками, имеющими как медицинское так и иное образование.

Напомним, что согласно ч.2 ст.11 323-ФЗ медицинская помощь в экстренной форме оказывается медицинской организацией и медицинским работником безотлагательно и бесплатно. Отказ в ее
оказании не допускается.

Также статья 124 Уголовного кодекса РФ предусматривает уголовную ответственность до 4-х лет лишения свободы за неоказание помощи больному.

В профстандартах для медицинских работников без медицинского образования (биологи, медицинские психологи, эмбриологи, реабилитологи и т.д.) теперь должна появиться трудовая функция «Оказание медицинской помощи в экстренной форме».

https://t.me/spkzo

В Национальную медицинскую палату поступило письмо президента НП «Профессиональная Ассоциация рефлексотерапевтов» Л.Г. Агасарова по вопросу сохранения статуса специальности «Рефлексотерапия» в связи с внесением изменений в номенклатуры специальностей специалистов со средним и высшим медицинским образованием.

Просим учесть информацию о проведении данной работы и направить Ваши предложения (при наличии) по внесению изменений в данные приказы в Минздрав России и (или) Национальную медицинскую палату.

https://t.me/spkzo

Сегодня в ТГ-канале «Медкадры» опубликован пост с довольно эмоциональным высказываем в сторону главных внештатных специалистов Минздрава России и руководителей профсообществ, излагающих свою позицию по вопросу количества специальностей в сфере здравоохранения.

https://t.me/medkadry

19 августа Национальная медицинская палата направила в Минздрав России замечания и предложения НК «Профессиональная ассоциация рефлексотерапевтов», Российской ассоциации по спортивной медицине и реабилитации больных и инвалидов (РАСМИРБИ) и Союза «Национальная Федерация массажистов» и просьбой включить представителей Союза «НМП» в рабочую группу по разработке проектов нормативных правовых актов о номенклатуре специальностей специалистов в сфере здравоохранения.

Смотреть документ

https://t.me/spkzo/80

Просим завершить внесение информации по членам аккредитационных подкомиссий в АСА НМП до 12.00 23 августа. Информация по составам аккредитационных комиссий будет выгружена из АСА НМП в 14.00. Все изменения, внесенные в АСА НМП позже не попадут в проект приказа Минздрава России о внесении изменений в составы аккредитационных комиссий.

Служба организационной поддержки АСА НМП

org@as-souznmp.ru

Предлагаем ознакомиться с эмоциональной и, в то же время, достаточно хорошо освещающей проблемы медицинской реабилитации и отдельных специалистов (в том числе медицинских массажистов) статьей.

Автор статьи предлагает три варианта решения проблем:
1. Внести изменения в требования к образованию и обучению профстандарта «Медицинская сестра по реабилитации», добавив специальность «Медицинский массаж».
2. Внести в список МДРК (утв. приказом Минздрава России №788н) специалиста по медицинскому массажу.
3. Утвердить профстандарт «Специалист по физической реабилитации».

Совет по профессиональным квалификациям в здравоохранении - орган, наделенный полномочиями по разработке и актуализации профстандартов в сфере здравоохранения. Советом, с момента его создания в 2014 году, было принято решение, что ответственными организациями-разработчиками профессиональных стандартов в сфере здравоохранения должны быть профессиональные сообщества. Профессиональные стандарты являются нормативными правовыми актами и должны разрабатываться в соответствии с законодательством РФ. Одним из обязательных условий при разработке является учет положений квалификационных требований к медицинским работникам (приказы Минздрава России №206н и №83н). Таким образом, предложенные автором статьи решения могут быть реализованы после внесения изменений в приказы Минздрава России №206н и 83н. Кроме того, профстандарт «Специалист по физической реабилитации» был направлен в Минздрав России письмом Совета по профессиональным квалификациям в здравоохранении 16.09.2022 года №728 и дополнительным обоснованием невозможности согласования Советом версии проекта профстандарта, предложенной Минздравом России (письмо №730 от 05.10.2022 года). На основании позиции Совета были выработаны предложения по разработке законопроекта, который 08.08.2024 г. был подписан Президентом РФ.

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Уважаемые коллеги! Рады сообщить, что РЕГИСТРАЦИЯ на Всероссийский Форум «Национальная система квалификаций как инструмент повышения качества оказания медицинской помощи» ОТКРЫТА!

Подробнее о Форуме, который пройдет 27.09.2024, можно прочитать на нашем канале, перейдя по хэштегу #Форум24
Зарегистрироваться на мероприятие можно по ссылке.

Ждем Вас!

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Источник: РИА Новости

«Убеждена, что люди без медицинского образования не имеют права ни с моральной, ни с профессиональной точки зрения пропагандировать на широкую аудиторию методы лечения и выдавать их за истину! Они должны понимать, что за их действия неминуемо наступит ответственность в виде блокировки и полном запрете деятельности для блогеров и других лиц, не связанных с медицинским образованием. Также считаю возможным введение административной и уголовной ответственности для таких лиц в зависимости от пострадавших и степени травмы для здоровья, полученной после применения людьми вредных советов», - заявила РИА Новости сенатор Наталия Косихина.

Совет по профессиональным квалификациям полностью разделяет убеждения Наталии Владимировны и в то же время хотели бы дополнить – проблема не только с теми лицами, которые обучают вопросам правильного (по их мнению) питания, а с теми, кто обучает этих самых блогеров-нутрициологов. С первой группой лиц в части привлечения к ответственности чуть проще: занимаешься профилактикой, диагностикой и тем более лечением – попадаешь под действие ч.7. ст. 69 323-ФЗ: лица, незаконно занимающиеся медицинской деятельностью и фармацевтической деятельностью, несут уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Хуже обстоят дела с привлечением к какой-либо ответственности тех, кто учит блогеров. По сути они не занимаются медицинской деятельностью. Интернет пестрит предложениями по подготовке таких специалистов. Например, на сайте ЧОУ ДПО «Образовательные технологии «Скилбокс (Коробка навыков)» указано, что программа подготовки составлена совместно со специалистами МГМУ им. И.М. Сеченова и ФИЦ питания и биотехнологии. Это две очень уважаемые организации и, судя по разделам программы, обучение достойное. Однако пока на рынке образовательных услуг по вопросам нутрициологии работают такие флагманы медицинского образования, будет сохраняться соблазн обучиться и заниматься блогерством. На сегодняшний день получается, что учиться можно, а реализовывать приобретенные знания возбраняется.

Что же делать тем, кто уже обучился? Более подробно о разработке новых профессиональных стандартов, появлении новых специальностей мы поговорим на Форуме 27 сентября.

РЕГИСТРАЦИЯ НА ФОРУМ

Узнать больше о предстоящем форуме можно по хэштегу #Форум24

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Источник: Медвестник

В августе 2024 года Медвестник совместно с аналитической компанией RNC Pharma провел опрос российских врачей по вопросу запрета для мигрантов работать в системе здравоохранения. Больше половины (60,2%) участников исследования обращают внимание на то, что знания и навыки приезжих специалистов значительно ниже, чем у российских на аналогичных должностях. Треть респондентов (33,3%) наблюдают большой разброс в уровне квалификации таких работников, в том числе отмечают наличие специалистов с хорошим образованием и навыками. Напомним, что лица, получившие медицинское, фармацевтическое или немедицинское образование в иностранных организациях, осуществляющих образовательную деятельность наравне с гражданами Российской Федерации проходят аккредитацию специалиста, являющуюся процедурой допуска к профессиональной деятельности.

О том, как уменьшить в сфере здравоохранения количество специалистов с низкой квалификацией, а так же о том, кто из медицинских работников допускается к медицинской деятельности без аккредитации, будем говорить на Форуме 27 сентября. Возможность задать вопросы докладчикам и принять участие в дискуссии будет только при очном посещении Форума.

РЕГИСТРАЦИЯ НА ФОРУМ

Узнать больше о предстоящем форуме можно по хэштегу #Форум24

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Ранее мы писали, что 12 августа 2024 года в Национальную медицинскую палату поступило письмо президента НП «Профессиональная Ассоциация рефлексотерапевтов» Л.Г. Агасарова по вопросу сохранения статуса специальности «Рефлексотерапия» в связи с внесением изменений в номенклатуры специальностей специалистов со средним и высшим медицинским образованием.
19 августа Национальная медицинская палата направила в Минздрав России замечания и предложения профсообществ.

Сегодня Национальная медицинская палата получила ответ.

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Источник: ТАСС

Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов разработал законопроект, предполагающий отмену бесплатного обучения детей лиц без гражданства РФ в детсадах и школах.

«Предлагаем завершать эту эпопею благотворительности, когда иностранные дети обучаются за счет российского бюджета, за счет наших налогоплательщиков. Мало того, что обучение для них бесплатное, так еще и свои порядки устанавливают, навязывая чуждую субкультуру. Пожалуйста, если родители-иностранцы хотят, пусть устраивают своих детей в наши образовательные учреждения на коммерческой основе. Пусть создают отдельные коммерческие классы. Не должны наши российские дети страдать от чересчур обильного присутствия детей иностранных работников», - сказал Нилов ТАСС.

Эксперты Финансового университета при Правительстве РФ Андрей Рагозин и Александр Сафонов подготовили отличную статью, в которой одним из выводов приводится следующий: «Сегодня в России медицинская помощь как легальным, так и нелегальным мигрантам де-факто дотируется бюджетной
системой и фондом ОМС».

В дополнение к выводам уважаемых экспертов в статье Дмитрия Камаева анализируется отчет специалистов ТФОМС Свердловской области и страховой компании «Астрамед-МС о результатах работы с оборотом нелегальных полисов ОМС в регионе в 2022-2023 годах, согласно которому мигранты получили лечение на 129,6 млн рублей.

Может и в сфере здравоохранения, так же как и сфере образования, вопрос оплаты медицинской помощи мигрантами поднять на уровень Государственной Думы?

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Коллеги! В связи с подготовкой к предстоящему Форуму, который состоится 27 сентября, предлагаем Вам задать интересующие Вас вопросы, относящиеся к следующим темам:

- аккредитация и аттестация;
- разработка профстандартов и появление новых специальностей;
- дефицит кадров в здравоохранении;
- медицинское образование;
- страхование и юридическая защита.

Вопросы можно задать через анонимную форму до 26.09 включительно!

Вопросы будут обсуждены на Форуме и(или) ТГ-канале Совета.

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Уважаемые коллеги!

На канале врача-нейрохирурга Бориса Олейникова вышло интервью с советником президента Союза медицинского сообщества «Национальная Медицинская Палата», заместителем председателя Совета по профессиональным квалификациям в сфере здравоохранении Плякиным Владимиром Анатольевичем об аккредитации, профстандартах, независимой оценке квалификации, развитии здравоохранения и, конечно, о предстоящем Форуме.

Смотрите полное видео, задавайте вопросы и комментируйте!

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Источник: Vademecum

По поручению вице-премьера Дмитрия Чернышенко Минспорт России намерен определить ряд мер, которые бы позволили проводить в фитнес-центрах медицинскую реабилитацию военнослужащих, членов их семей и пострадавших при выполнении задач СВО, в том числе за счет средств ОМС.

Коллеги, просим Вас высказать свое мнение о возможности оказания медицинской помощи в фитнес-центрах. Информация необходима для описания трудовых функций специалистов мультидисциплинарной реабилитационной команды и фитнес-центров.

Предложения можно направить по адресу электронной почты org@spkzo.ru

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Источник: Vademec

Профстандарты в части требований к образованию приведены в соответствие с приказом Минздрава России №206н от 2 мая 2023 года «Об утверждении квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием».

Ранее перечисленные в статье профстандарты были согласованы Советом по профессиональным квалификациям в здравоохранении. Совет не направлял проекты приказов ответственным организациям разработчикам, т.к. вносимые изменения являются техническими.

Однако не все предложения по внесению изменений в профстандарты одобряются Советом, т.к. квалификационные требования по некоторым специальностям и должностям, указанных в приказе Минздрава России №206н, имеют противоречия и не создают целостного понимания для правоприменения.

Смотреть документ

Совет по профессиональным квалификациям в здравоохранении проводит профессионально общественное обсуждение проектов профессиональных стандартов:

1.«Младший медицинский персонал» (актуализация)
2.«Специалист по медицинской психологии» (разработка)
3. «Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере» (актуализация).

С проектами профессиональных стандартов можно ознакомиться на сайте Совета по профессиональным квалификациям в здравоохранении и на сайте Совета по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения.

Замечания и предложения принимаются до 23 сентября 2024 года по адресу электронной почты org@spkzo.ru

Источник: https://t.me/Bashankaev

Уважаемый Бадма Николаевич в своем ТГ-канале рассказал о преимуществах диспансеризации и раннему выявлению онкологических заболеваний. И это правильно. Чем раньше, тем лучше.

А вот дальше может быть действительно СТРАШНО, если узнать специалисты с каким уровнем квалификации устанавливают диагнозы. В соответствии с установленным цитологическим диагнозом врачом-онкологом назначается дорогостоящая терапия, которая государству стоит денег, а пациенту здоровья и жизни.

Ассоциацией клинических цитологов был разработан профстандарт «Врач-клинический цитолог», в котором указано, что цитологические исследования выполняет врач. Профстандарт поддержан ведущими профсообществами, заинтересованными в качественных цитологических исследованиях.

В декабре 2022 года профстандарт одобрен Советом попрофессиональным квалификациям в здравоохранении и направлен в Минтруд России. К сожалению, только одна профорганизация не поддержала профстандарт - Ассоциация специалистов и организаций лабораторной службы «Федерация лабораторной медицины». Основная причина - есть биологи, которые, по мнению ФЛМ, прекрасно справляются с цитологическими исследованиями.

Однако за весь период существования клинической цитологии в составе специальности «Клиническая лабораторная диагностика» так и не удалось организовать подготовку специалистов на должном уровне, создать нормативную базу проведения цитологических исследований.

Проблемы появления новых специальностей, профстандартов, квалификаций обсудим на предстоящем 27 сентября Форуме.

Смотреть документ

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

В соответствии с планом мероприятий по реализации основных подходов к развитию системы квалификаций в сфере здравоохранения, утвержденного на заседании Совета по профессиональным квалификациям в здравоохранении (протокол №39 от 12.03.2024 года) (далее – Совет), размещенным на сайте Совета информируем Вас о проведении профессионально-общественного обсуждения проектов наименований профессиональных квалификаций и требований к квалификациям на соответствие которым планируется проведение независимой оценки квалификации в рамках Федерального закона от 03.07.2016 г. №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».

Просим Вас в срок до 23 сентября 2024 года направить в Совет свои замечания и предложения по адресу электронной почты org@spkzo.ru.

Смотреть документ

Уважаемые коллеги!

Обращаем ваше внимание, что дата проведения Всероссийского Форума «Национальная система квалификаций как инструмент повышения качества оказания медицинской помощи» переносится на 1 октября в связи с проведением 27.09.2024 г. Коллегии Минздрава России.

Регистрация на Форум доступна по ссылке и обязательна перед посещением мероприятия!

Внимание!

Если вы уже зарегистрировались на Форум до изменения даты, повторная регистрация не требуется!

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Совсем скоро мы обсудим важные темы, касающиеся уровня оказания медицинской помощи и квалификации специалистов.

Вопросы будут рассмотрены через призмы медицинского образования, кадровой политики и юридических аспектов.

Спикеры Форума - руководители органов власти в сфере охраны здоровья, профессиональных сообществ и медицинских организаций, лидеры мнений, обозреватели и общественные деятели.

Вместе мы сможем обсудить основные проблемы здравоохранения, ответим на сложные вопросы и наметим пути улучшения качества оказания медицинской помощи!

Форум пройдет в гибридном формате 1.10.2024: вы сможете следить за событиям как онлайн, так и офлайн в ФГБУ «НМИЦ хирургии им. А.В. Вишневского» Минздрава России.

Для регистрации на Форум и более подробного ознакомления с мероприятием и изучения программы переходите по ссылке.

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Сегодня, 24 сентября, Совет по профессиональным квалификациям в здравоохранении празднует юбилей! Ровно 10 лет назад СПК ЗО был создан по решению Национального совета при Президенте Российской федерации по профессиональным квалификациям. Базовой организацией Совета стала Национальная медицинская палата, а председателем Совета - Президент Союза «НМП» Рошаль Леонид Михайлович.

В рамках юбилея Совет проводит Всероссийский Форум, посвященный вопросам национальной системы квалификаций и допуску к профессиональной деятельности.

Форум - это возможность перенять опыт высококвалифицированных специалистов, услышать их экспертное мнение, поучаствовать в дискуссиях и задать интересующие вопросы, а также сделать вклад в улучшение качества оказания медицинской помощи!

Приглашаем всех принять участие в Форуме уже 1 октября.

Регистрация на Форум и дополнительная информация по ссылке.

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Приказ Минздрава России №510 от 2 октября 2024 года о внесении изменений в приказ Минздрава России №101 о составах аккредитационных комиссий.

1 октября 2024 состоялся Всероссийский Форум «Национальная система квалификаций как инструмент повышения качества оказания медицинской помощи».

Мероприятие было организовано Союзом медицинского сообщества «Национальная Медицинская Палата» и АНО МАРК при поддержке Правительства Российской Федерации, Совета Федерации, Государственной Думы, Совета Безопасности, Минздрава России, Всероссийского союза пациентов, Российской медицинской академии непрерывного профессионального образования и других не менее важных организаций.

Основной целью, объединившей более 1200 участников, стало обсуждение перспектив внедрения национальной системы квалификаций в сфере здравоохранения, в том числе независимой оценки квалификации для повышения качества оказания медицинской помощи.

«Искренне надеюсь, что диалог между государственной властью и практическим здравоохранением будет звучать на площадках Форума» - прозвучало в обращении Министра здравоохранения Российской Федерации Михаила Альбертовича Мурашко к участникам Всероссийского Форума.

И действительно, произошла активная и честная дискуссия между уважаемыми членами оргкомитета, спикерами и слушателями. Помимо очных вопросов были даны ответы на вопросы, заданные в чате онлайн-трансляции. Были рассмотрены актуальные проблемы аккредитации и аттестации специалистов, выделены проблемы в сфере медицинского образования, препятствующие повышению качества оказания
медицинской помощи.

В ходе обсуждения участники выдвинули большое количество вариантов решения этих проблем, были обсуждены возможности сотрудничества заинтересованных лиц и организаций, а также ожидания от внедрения национальной системы квалификаций.

Заявленная тема была полностью раскрыта благодаря ее рассмотрению со стороны практикующих врачей, профессоров, руководителей медицинских учреждений, пациентов, юристов и экспертов других областей.

Участники Форума пришли к общему выводу: независимая оценка квалификации специалистов крайне важна для пациентов, работодателей и самой системы здравоохранения.

«Осуществляемая независимая оценка квалификаций создает новые возможности для системы образования, рынка труда и для каждого работника системы здравоохранения» - комментирует в своем приветствии к участникам Форума Первый заместитель Секретаря Совета Безопасности Российской Федерации Рашид Гумарович Нургалиев.

Независимая оценка квалификаций предоставляет возможность реальной оценки знаний и умений работников на определенных должностях непосредственно влияющих на качество оказания медицинской помощи.

«В настоящее время, и вы это прекрасно знаете, основной формой такого допуска является аккредитация специалистов. Аккредитация специалистов косвенно оценивает и качество медицинского образования у выпускников» - заявил Михаил Мурашко.

Слушатели и спикеры отметили неоспоримую важность и пользу Форума, открывающего новые перспективы для интеграции оценочных процедур и допуска к профессиональной деятельности в сфере здравоохранения в национальную систему квалификаций.
В рамках пленарного заседании выступил заместитель председателя Совета
по профессиональным квалификациям в здравоохранении, советник президента
Союза «НМП» Плякин В. А.

Владимир Анатольевич рассказал об истории создания системы профессиональных квалификаций, обозначил значимость развития национальной системы квалификаций в соответствии с Указами Президента РФ, а также обсудил целесообразность модернизации оценочных процедур и процедуры допуска к профессиональной деятельности в сфере здравоохранения, в том числе в перспективе сотрудничества со странами-участниками БРИКС.

С 2016 года под лозунгом «образовательные организации учат, а профсообщество принимает» началась аккредитация специалистов в сфере здравоохранения.

На сегодняшний день аккредитация - «внедренная, отработанная процедура, нуждающаяся в срочном совершенствовании», а аттестация - это «необязательная процедура, которая, к сожалению, не получает развития со стороны ее организаторов, все меньше находит поддержку со стороны медицинских работников и постепенно утрачивает свое значение».

В то же время Совет смотрит вперед и имеет ряд предложений по масштабному внедрению национальной системы квалификаций в сфере здравоохранения.

С предложениями Совета по профессиональным квалификациям в здравоохранении можно ознакомиться в презентации.

«Совет не имеет целей по замене аккредитации на независимую оценку квалификации. Аккредитация специалиста – полномочие Минздрава России, что соответствует международной практике. НОК является оценочной процедурой, проводимой профсообществом, которая должна стать основой допуска к профессиональной деятельности через аккредитацию специалиста» - заявил в завершении своего доклада В.А. Плякин.

Многоуважаемые члены оргкомитета и эксперты смогли в полной мере раскрыть тему Форума и донести, что независимая оценка квалификации необходима! Совет по профессиональным квалификациям в здравоохранении, профессиональные сообщества и эксперты, в свою очередь, приложат все усилия для развития независимой оценки квалификации с учетом всех выводов, сделанных в рамках Форума!

Материалы Форума будут доступны через 2 недели на сайте Совета в разделе «Форум».

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

26-27 ноября в Санкт-Петербурге пройдет X Всероссийский форум «Национальная система квалификаций России» под эгидой Национального совета при Президенте РФ по профессиональным квалификациям, при поддержке и участии Министерства труда и социальной защиты, Министерства просвещения, Министерства науки и высшего образования, Российского союза промышленников и предпринимателей, Федерации независимых профсоюзов России, советов по профессиональным квалификациям, средств массовой информации.

Мероприятие проходит в рамках Форума-выставки «Российский промышленник» на площадке Конгрессно-выставочного центра «Экспофорум» (Санкт-Петербург, Петербургское шоссе, 64/1).

Форум откроет онлайн-марафон «Национальная система квалификаций в регионах страны» (26 ноября, 10:00 (мск)) с выступлениями представителей федеральных и региональных органов исполнительной власти, советов по профессиональным квалификациям, общественных организаций, университетов. Участники онлайн-марафона обсудят развитие механизмов Национальной системы квалификаций (НСК) в субъектах РФ, комплексное обеспечение подготовки кадров в регионах, взаимодействие работодателей и системы профессионального образования и другие вопросы.

27 ноября, 10:00 (мск). Сессия «Развитие механизмов Национальной системы квалификации и приоритеты реализации национальных проектов»

Участники сессии обсудят новые подходы к прогнозированию кадровой потребности экономики, реализацию механизмов НСК в мероприятиях национального проекта «Кадры», совершенствование нормативной правовой базы независимой оценки квалификации, развитие НСК в новых регионах и др. На мероприятии выступят представители федеральных органов власти, советов по профессиональным квалификациям, корпоративных университетов, академического сообщества.

27 ноября, 12:30 (мск). Сессия «Образование для новой реальности»
Сессия будет посвящена обсуждению вопросов развития партнерства бизнеса и образования, роли НСК в формировании и реализации новой модели высшего образования в России, совмещения независимой оценки квалификаций и аттестации студентов вузов, роли искусственного интеллекта в образовании и др.
К участию приглашены представители Минобрнауки России и Минпросвещения России, законодательной власти, региональных правительств, СПК, вузов и корпоративных университетов.

27 ноября, 10:00 (мск). HR-форум, сессия «Лучшие HR-практики и технологии управления персоналом российских компаний»

27 ноября, 12:30 (мск). HR-форум, сессия «Эффективные платформенные решения и искусственный интеллект в управлении человеческими ресурсами»
В число вопросов для обсуждения войдут:
● формирование эффективной кадровой политики компании;
● актуальные тренды повышения производительности труда;
● технологии управления знаниями в компании;
● перспективы внедрения платформенных решений в сфере подбора персонала;
● трансформация HR-служб посредством применения искусственного интеллекта;
● HR-роботы и искусственный интеллект в решении ключевых задач службы персонала. Прозвучат выступления представителей HR-департаментов крупнейших российских предприятий, корпоративных университетов, ИТ-компаний.

В 16:30 (мск) состоится пленарное заседание «10-летие Национальной системы квалификаций. Промежуточные итоги и новые вызовы»
Планируется участие членов Правительства Российской Федерации, губернаторов, руководителей общественных организаций и профсоюзов.

Регистрируйтесь, чтобы принять участие в ключевом событии осени! Участие бесплатное (регистрация обязательна).

Для получении более подробной информации о Форуме подписывайтесь на чат-бот Форума НСК в Телеграм, где вы узнаете:
• об обновлении программы Форума;
• о новых спикерах Форума;
• о новостях НСК;
• о проводимых опросах участников Форума;
• о важных для вас мероприятиях Форума;
• о начале трансляции Форума.
Также через бот вы сможете получить сертификат участника (при условии посещения сессий Форума). Организатором Форума НСК выступает Национальное агентство развития квалификаций.

Сайт Форума
Подробная программа Форума

Уважаемые коллеги! Представляем вам пострелиз прошедшего 1 октября Всероссийского Форума «НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ».

В файле вы найдете информацию о выводах, озвученных спикерами во время выступлений, и о предложениях Союза «НМП» совместно с СПК ЗО. Благодарим Вас за участие в Форуме!

Смотреть документ

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Главный внештатный специалист-стоматолог Минздрава России Олег Янушевич в рамках III Национального конгресса с международным участием «Национальное здравоохранение 2024» отметил: «Когда я разговариваю со своим сообществом, то все они говорят об одном: «Выпускники не готовы к практической деятельности после окончания ВУЗа». Именно поэтому на сегодняшний момент я считаю (и это не только для стоматологии) это вообще должно стать вот неким стандартом перепрограммирования наших программ на то чтобы специалист после окончания ВУЗа был готов к практической работе в первичном звене».

Олег Олегович капнул прямо-таки в суть проблемы российского медицинского образования на примере достаточно многочисленной специальности – стоматологии.

Однако «некий стандарт перепрограммирования» существует! Это именно профессиональный стандарт, значимость которого для сферы образования и рынка труда еще в далеком 2012 году обозначил Президент РФ. В данном случае, речь идет о профстандарте «Врач-стоматолог», актуализированная версия которого в феврале 2023 года была одобрена Советом по профессиональным квалификациям в здравоохранении и сегодня находится в Минздраве России.

Совет готов помочь профсообществу стоматологов с разработкой квалификационных характеристик на период отсутствия согласования профстандарта Минздравом России.

Далее Олег Олегович подчеркнул: «Ну и завершать всё конечно [получение образования] должна аккредитация специалиста. Я считаю, что на сегодняшний день Министерство здравоохранения сделало, и правительство России, которое финансировало в части Нацпроекта по обеспечению кадров эту систему, и на сегодняшний день все университеты медицинские университеты страны готовы к полноценному проведению аккредитации специалистов для допуска и уже последующей работе».

И вот тут есть не состыковка с ранее сказанным: выпускники не готовы к практической деятельности после окончания ВУЗа, а Минздрав и университеты готовы к полноценному проведению аккредитации специалистов.

Все перемешалось. Может быть поэтому и «не взлетает». Все же каждый должен заниматься своим делом - образовательные организации готовить, а профсообщества допускать.

Уважаемые коллеги, публикуем ответы на вопросы, которые были заданы в чате Форума, состоявшегося 1 октября 2024 г.

Секция Медицинское образование
Секция Юридические вопросы
Секция Кадровая политика

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

В рамках Нацконгресса «Национальное здравоохранение» на сессии «Новые
стратегии обеспечения отрасли медицинскими кадрами» заместитель
министра здравоохранения Российской Федерации Татьяна Владимировна
Семенова рассуждая об инструментах рациональной кадровой политики
заявила следующее: «К сожалению никакой инноватики с точки зрения
вообще кадровой политики придумать невозможно».

Вообще, в рамках подготовки к мероприятию, на котором присутствует
Президент РФ, можно было бы освежить в памяти Указы Президента РФ
№597 от 7 мая 2012 года и №249 от 16 апреля 2014 года, которыми заданы
соответствующие тренды.

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

На сессии «Управленческие кадры будущего: развитие и перспективы» президент Общероссийской общественной организации «Общество специалистов по организации здравоохранения и общественного здоровья» Руслан Альбертович Хальфин сделал два важных акцента, касающихся управленческих кадров.

Первое: «Что мы с вами организаторы здравоохранения, врачи, не всегда замечаем, - что нас подталкивают во всю, конкурируют с нами, будущие руководители медицинских организаций – не врачи».

Мы понимаем озабоченность Руслана Альбертовича как врача-организатора здравоохранения и сегодня действительно руководителя медицинской организации целенаправленно планируется заменить на эффективного менеджера.

Национальная медицинская палата неоднократно выступала с поддержкой развития специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье».

Хочется напомнить, что Конгресс проводится в год 150-летия со дня рождения выдающегося советского организатора здравоохранения Николая Александровича Семашко, врача, заведующего кафедрой социальной гигиены, который наперекор всем представлениям нынешних эффективных менеджеров, жаждущих поуправлять в прямом смысле судьбами страдающих болезнями людей, не имел профильного управленческого образования. Выражаясь словами Руслана Альбертовича, Н.А. Семашко был настоящим «самородком».

И второе, на что сделал акцент уважаемый Руслан Альбертович, это низкая удовлетворенность руководителей РОИВ с сфере охраны здоровья профессиональным уровнем управленческих кадров своего региона – всего 13%.

При этом, выступающая следом за Русланом Альбертовичем заместитель министра здравоохранения Российской Федерации Татьяна Владимировна Семенова, оппонируя Руслану Альбертовичу сказала следующее: «Мы обычно даём КЦП и финансируем за счёт средств федерального бюджета места когда потребность есть. Главный внештатный специалист, эксперты говорят надо больше увеличивать и мы увеличиваем, если говорят не надо – уменьшаем. И как центр ответственности - Министерство здравоохранения - всё время балансирует, но в пределах каких-то общих подходов к объёму контрольных цифр приёма и я никак не могла понять почему и с чем связана такая вот возрастающая популярность именно программ ординатуры [по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»]».

Не совсем понятно из слов Татьяны Владимировны, что плохого в том, что возрастает популярность программ ординатуры по данной специальности.

Будем дальше уничтожать детище Н.А. Семашко? Тогда мероприятие для такого «анонса» выбрано идеально.

Источник https://t.me/komitetzdorovduma/3214

Отличная новость! НОК в помощь!

Уважаемые руководители медицинских организаций!

Напоминаем Вам, что владелец опасных технических устройств зданий и сооружений обязан иметь в штате квалифицированный персонал, т. е. физических лиц, соответствующих квалификационным требованиям для осуществления трудовой функции, необходимой при выполнении соответствующего вида (видов) работ по монтажу, демонтажу, эксплуатации, в том числе обслуживанию и ремонту, техническому освидетельствованию и обследованию опасных технических устройств зданий и сооружений, в соответствии с положениями профессиональных стандартов, устанавливающих квалификационные характеристики для выполнения соответствующих видов работ, подтвердившие соответствие своей квалификации в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О независимой оценке квалификации». Сведения о возможности прохождения НОК специалистами организаций здравоохранения, осуществляющими деятельность в лифтовой отрасли и местах проведения профессионального экзамена можно уточнить в Реестре сведений о проведении независимой оценки квалификации.

Смотреть документ

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

29 октября Государственной Думой Российской Федерации принят Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», в котором появляется новая статья 351: «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда».

В статье раскрывается понятие наставничества - выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).

Данные изменения в законодательстве направлены на установление взаимодействия между наставником (является работником организации) и другим работником этой же организации, получивший (или еще получающий) образование по профессии (специальности). Процесс наставничества предполагается длительным, требующим оплаты труда наставника.

В сфере здравоохранения действует специальная процедура – аккредитация специалиста. Аккредитация является процедурой допуска (дополнительной проверкой) получившего знания, умения, навыки и компетенции специалиста к профессиональной деятельности по соответствующей специальности.

Процедура аккредитации по сути подтверждает, что специалист овладел всеми необходимыми для работы навыками, в связи с чем, для начала работы на новом месте, вероятнее всего, потребуется только определенного объема инструктаж.

Особым статусом обладают врачи-стажеры – это врачи-ординаторы, допущенные к профессиональной деятельности без прохождения процедуры аккредитации по соответствующей специальности. При трудоустройстве врача-ординатора на должность «врач-стажер» он становится работником организации, которая локальным нормативным актом определяет для него врача-наставника из числа работников данной организации.

В то же время, принятый закон не затрагивает отношения в сфере медицинского образования обучающихся (практикантов), направляемых для прохождения практической подготовки в профильные организации (медицинские организации), а также не регулирует оплату труда ответственного лица профильной организации, обеспечивающего реализацию компонентов образовательной программы в форме практической подготовки.

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

1 октября 2024 года в рамках секции «Юридические вопросы» Всероссийского Форума «Национальная система квалификаций как инструмент повышения качества оказания медицинской помощи» обсуждались вопросы применения клинических рекомендаций.

В Национальную медицинскую палату поступило письмо из Врачебной палаты Тверской области с обоснованиями невозможности обязательного применения клинических рекомендаций.

Просим Вас ознакомиться и направить в Совет свои комментарии по адресу
электронной почты org@spkzo.ru.

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Сегодня институт главных врачей испытывает такой же кризис как и вся кадровая политика в здравоохранении в целом. Мы уже комментировали обеспокоенность президента Общероссийской общественной организации «Общество специалистов по организации здравоохранения и общественного здоровья» Руслана Альбертовича Хальфина заменой руководителей медицинских организаций лицами без медицинского образования и низкой удовлетворенностью руководителей РОИВ с сфере охраны здоровья профессиональным уровнем управленческих кадров своего региона, как вдруг, еще одна досада: самоотверженному порядочному управленцу в ближайшей перспективе начинает все ярче светить статья УК РФ.

Как известно, самой «неприятной» для врача статьей УК РФ является 238-я - Производство, хранение, перевозка либо сбыт товаров и продукции, выполнение работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности. Во-первых, по этой статье предусмотрено лишение свободы на срок до пяти лет. А, во-вторых, сроки давности привлечения медицинского работника к уголовной ответственности по части 2 данной статьи составляют ни много ни мало те же десять лет.

В статистике Следственного комитета РФ, которую приводит в своей статье «Медвестник» в 2023 году количество возбужденных уголовных дел против медработников по статье 238 оказалось на втором месте.

При анализе научной литературы обращает на себя внимание непоследовательность судебной практики в части применения ч. 2 ст. 238 УК РФ к преступлениям, совершаемым медицинскими работниками.

Так, Бимбинов А.А. в своей статье подчеркивает актуальность проблемы разной уголовно-правовой оценки за похожие деяния, состоящие в ненадлежащем оказании медицинской помощи. Например, одно и то же по сути преступление может быть квалифицировано в разных актах по ч. 2 ст. 109 (преступление небольшой тяжести) либо по п. «в» ч. 2 ст. 238 (тяжкое преступление) УК РФ. В то же время следователи и государственные обвинители при доказывании заведомого (умышленного) несоблюдения обвиняемым требований безопасности при оказании медицинских услуг, делают основной акцент на том, оказывались ли медицинские услуги пациенту на платной или бесплатной (в рамках системы государственных гарантий, ОМС) основе. В случае установления факта оказания пациенту (потерпевшему) бесплатной медицинской помощи действия обвиняемого квалифицируют, в зависимости от вида неблагоприятных последствий, как правило, по ч. 2 ст. 109 или ч. 2 ст. 118 УК РФ.

Однако все же главным критерием разграничения преступления, предусмотренного ст. 238 УК РФ, и причинения смерти или тяжкого вреда здоровью по неосторожности (ст. 109, 118 УК РФ) является содержание их объективных признаков, в первую очередь объектов преступления. Объектом преступлений, предусмотренных ст. 109 и 118 УК РФ, является здоровье человека как состояние его физического, психического и социального благополучия. В отличие от них объектом преступления, предусмотренного ст. 238 УК РФ, является здоровье населения, которое представляет собой общественные отношения, складывающиеся по поводу правильной организации здравоохранения, направленной на обеспечение благополучия граждан в неперсонифицированном виде. Врачебные ошибки и другие деяния, состоящие в отступлении медицинского работника от правил оказания медицинской помощи конкретному пациенту, не способны причинить вред таким отношениям. Пострадать указанные отношения могут лишь при системном характере медицинских нарушений, когда существует угроза жизни или здоровью неопределенного круга лиц.

Учитывая, что статья 238 УК РФ является нормой главы 25, то по мнению коллектива авторов, объектом преступления, предусмотренного ст. 238 УК РФ, является здоровье населения. Особенность преступлений против здоровья населения заключается в том, что они посягают на безопасность здоровья не отдельного человека (персонифицированной личности), а многих лиц, составляющих население страны или отдельного ее региона (т.е. неопределенного круга лиц), а также на нравственные устои общества.

В то же время в своем письме к Л.М. Рошалю и Я.В. Власову председатель РОО «Врачебная Палата Тверской области» В.Д. Пантелеев и его заместитель О.А. Самошин обращают внимание на невозможность обязательного применения клинических рекомендаций, по мимо прочего, на тот факт, что клинические рекомендации не учитывают уровни оказания медицинской помощи и, соответственно, разное материальное, кадровое и финансовое обеспечение.

В свою очередь не соблюдение клинических рекомендаций представляет угрозу не только для конкретного пациента, но и для здоровья населения в целом.

Поскольку медицинская организация, в лице главного врача, согласно ч. 1 ст.79 323-ФЗ обязана обеспечивать оказание медицинскими работниками медицинской помощи на основе клинических рекомендаций, то в ряде случаев нарушение (или отсутствие) такого обеспечения может быть квалифицировано судами по п. «в» ч. 2 ст. 238 УК РФ и применено исключительно к руководителю медицинской организации – главному врачу.

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

9 ноября 2024 года Минтруд России издал приказ о внесении изменений в профстандарты «Врач-травматолог-ортопед», «Врач-нефролог», «Врач-гастроэнтеролог», «Врач-трансфузиолог», «Врач-профпатолог».

19.02.2024 года Советом по профквалификациям в здравоохранении были одобрены изменения в данные профстандарты в части раздела «Требования к образованию и обучению», который приведен в соответствие с действующими Квалификационными требованиями (приказ Минздрава России от 02.05.2023 г. №206н).

Ранее мы сообщали, что данные изменения являются техническими. В то же время Совет возражал против внесения изменений в раздел «Особые условия допуска к работе», т.к. такие изменения содержания профессионального стандарта должны осуществляться в соответствии с п. 22 Правил разработки и утверждения профессиональных стандартов, утв. Постановлением Правительства РФ от 10 апреля 2023 г. № 580.

Изменения в разделе «Особые условия допуска к работе» не вошли в
утвержденный приказ.

Смотреть документ
Смотреть документ

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Участники обсудят развитие механизмов Национальной системы квалификаций в субъектах РФ, комплексное обеспечение подготовки кадров в регионах, взаимодействие работодателей и системы профессионального образования и другие вопросы. Трансляция онлайн-марафона состоится на сайте Форума НСК.

К участию в пленарном заседании приглашены:

• президент РСПП, председатель Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям Александр Шохин;
• президент Союза медицинского сообщества «Национальная Медицинская палата», председатель СПК в здравоохранении Леонид Рошаль;
• заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова;
• министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков;
• министр науки и высшего образования Российской Федерации Валерий Фальков;
• министр просвещения Российской Федерации Сергей Кравцов;
• первый заместитель Министра промышленности и торговли Российской Федерации Василий Осьмаков;
• губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов;
• руководитель Рабочей группы Национального совета по развитию профессионального образования и обучения в национальной системе квалификаций, научный руководитель НИУ «Высшая школа экономики» Ярослав Кузьминов;
• председатель Комитета Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов;
• президент Федерации Независимых Профсоюзов России Михаил Шмаков;
• директор направления «Молодые профессионалы» АНО «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» Александр Вайно;
• заместитель генерального директора по персоналу ГК «Росатом» Татьяна Терентьева;
• генеральный директор АНО «Национальное агентство развития квалификаций» Артем Шадрин.

Регистрация на сайте Форума.

Источник https://t.me/vademecum_ru

Заместитель руководителя фракции ЛДПР Сергей Леонов занял пост председателя Комитета Госдумы по охране здоровья. Тематическое постановление единогласно приняли депутаты Госдумы РФ 26 ноября 2024 года. С июня 2023-го должность занимал Бадма Башанкаев – теперь он стал первым заместителем главы комитета наряду с Леонидом Огулем и Федотом Тумусовым. Леонов с октября 2021 года был заместителем председателя структуры.
Инициатива о проведении кадровых перестановок поступила от Комиссии по регламенту и обеспечению деятельности Госдумы 21 ноября. В СМИ предложение связывали с недовольством ЛДПР низкой представленностью членов фракции в руководстве комитетов.

27 ноября в Санкт-Петербурге в рамках Х Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России» состоялся HR-форум НСК.

Мероприятие собрало HR-директоров, руководителей HR-департаментов крупных компаний, представителей образовательного сектора и профильных министерств и ведомств. В пленарной сессии выступил председатель Совета по профессиональным квалификациям в здравоохранении Леонид Михайлович Рошаль, рассказав о деятельности Совета, об оценочных процедурах в сфере здравоохранения и допуске к профессиональной деятельности: «Мы сейчас задумываемся в отношении независимой оценки квалификации. Мы будем выстраивать НОК через профессиональные сообщества хирургов, терапевтов, гинекологов и так далее, чтобы в них были созданы группы, которые будут этим заниматься. Для создания центров оценки квалификации по территории у нас денег нет, но мы будем думать как нам выйти из этой ситуации. Это направление очень важное».

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Дорогие друзья!

Рады Вам сообщить об утверждении Решения ВСЕРОССИЙСКОГО ФОРУМА «НАЦИОНАЛЬНАЯ СИСТЕМА КВАЛИФИКАЦИЙ КАК ИНСТРУМЕНТ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ», который состоялся 1 октября 2024 года.

Смотреть документ

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Источник: https://t.me/roshal_clinic/1550

С сегодняшнего дня наш Институт официально и с полным правом носит имя Клиника доктора Рошаля.

Соответствующий приказ подписан руководителем Департамента здравоохранения города Москвы Алексеем Ивановичем Хрипуном 3 декабря 2024 года.

С момента основания в 2003-м НИИ неотложной детской хирургии и травматологии плотно ассоциировалось с именем Леонида Михайловича Рошаля, бессменного директора, а ныне президента НИИ НДХиТ.

«Больницей Рошаля» Институт давно зовут «в народе». Родители маленьких пациентов знают и видят, что наши врачи растут, учатся и работают по высоким критериям, заданным профессором Рошалем. Все они являются частью команды, собранной Леонидом Михайловичем.

Однако до сих пор название не отображало этих нюансов, таких важных для пациентов и сотрудников.

«Изначально инициатива переименования исходила от коллектива. Люди давно хотели, чтобы имя Рошаля было увековечено в названии. Он почти полжизни шел к созданию современного института неотложной помощи детям. Леонид Михайлович долго сопротивлялся, не хотел этого. Считал, что это нескромно. Но потом, когда красногорский областной медицинский центр получил его имя, вопрос встал снова. Тогда и Рошаль сказал мне о необходимости менять имя НИИ, ведь именно здесь его дом, это его детище. И вот справедливость восторжествовала», - отметил директор НИИ НДХиТ, заслуженный врач РФ Александр Владимирович Брянцев.

Теперь официально. Мы – НИИ неотложной детской хирургии и травматологии –Клиника доктора Рошаля.

Валентина Матвиенко обратила внимание на то, что Минздраву России необходимо провести широкую разъяснительную работу с медицинскими организациями в регионах по вопросу перехода на обязательные клинические рекомендации.

Не обошли сегодня вниманием клинические рекомендации и спикеры XVII Всероссийской научно-практической конференции c международным участием «МЕДИЦИНА И КАЧЕСТВО».

Национальная медицинская палата продолжает принимать предложения о решении проблем, связанных с применением клинических рекомендаций. Одно из таких предложений, подготовлено президентом Ассоциации судебно-медицинских экспертов А.А. Халиковым.

Напомним, что Указом Президента Российской Федерации от 18.06.2024 № 529 определены приоритетные направления научно-технологического развития, в т.ч. персонализированная медицина. Правительству в 6- месячный срок (т.е. до 18 декабря!) необходимо определить соответствующий комплекс мероприятий по реализации Указа.

Вот интересно, какой будет предоставлен отчет Президенту РФ о результатах исполнения его Указа?

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Коллеги, в продолжение темы об обязательном применении клинических
рекомендаций, предлагаем ознакомиться со статьей.

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

«Дополнительные образовательные вебинары по переходу к лечению на основе клинических рекомендаций начнут проводить с 9 декабря для врачей по всей России» - заявил Михаил Альбертович. Мы неоднократно говорили о проблемах прохождения ИОМ.

Работодатель может обязать проходить работника ИОМ (вебинары), дополнив трудовой договор с работником такой обязанностью, но при этом обеспечив работника условиями их прохождения - местом и временем. В противном случае ИОМ, как понятие, отсутствующее в правовом поле, остаются рекомендательными.

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Источник: https://t.me/tumusov_duma/7258

Сегодня на заседании Комитета Госдумы по охране здоровья мы рассмотрели несколько вопросов, и самым дискутируемым, безусловно, был законопроект, в котором предлагаются поправки о клинических рекомендациях.

Была острая дискуссия. Я тоже в своём выступлении задал вопрос заместителю министра здравоохранения Евгению Геннадьевичу Камкину о том, что есть некое противоречие в формулировках предлагаемых изменений.

В своём ответе Евгений Геннадьевич представил проект приказа Минздрава о применении клинических рекомендаций, из которого следует, что клинические рекомендации не выступают предметом федерального государственного контроля, не являются обязательными требованиями, не оцениваются в рамках экспертизы качества медицинской помощи. И тем не менее, он сказал, что клинические рекомендации будут состоять из двух частей – обязательной и рекомендуемой, необязательной. Обязательная часть будет составлена общественными организациями и профессиональным сообществом.

На Комитете мы рассмотрели и другие вопросы.

Подписывайтесь на телеграм-канал Федота Тумусова

Сегодня Союз медицинского сообщества «Национальная Медицинская Палата» направил
ответ на письмо Минздрава России о проекте федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской
Федерации» (в части процедуры аккредитации специалистов на право осуществления
медицинской и фармацевтической деятельности и процедуры аттестации для получения
квалификационной категории).

Рассмотрев проект федерального закона, в части касающейся, полагаем, что проект
федерального закона создает избыточное правовое регулирование и не отвечает задачам,
установленным Стратегией развития национальной системы квалификаций Российской
Федерации на период до 2030, одобренной Национальным советом при Президенте
Российской Федерации по профессиональным квалификациям (протокол от 12.03.2021 г.
№ 51) в части интеграции институтов, направленных на получение и признание
квалификаций, в единую национальную систему квалификаций Российской Федерации.
Из текста проекта федерального закона следует, что предлагается проводить
аккредитацию специалиста на соответствие лица, получившего медицинское,
фармацевтическое или иное образование, не только требованиям к осуществлению
медицинской деятельности по определенной медицинской специальности либо
фармацевтической деятельности, но и по должности. Однако, согласно Перечню
поручений по вопросам совершенствования кадрового обеспечения системы
здравоохранения, утв. Президентом РФ 25 августа 2023 г. № Пр-1675, Правительству РФ
поручалось проработать вопросы и при необходимости обеспечить внесение в
законодательство Российской Федерации изменений, предусматривающих признание
медицинских и фармацевтических работников прошедшими аккредитацию специалиста
на основании успешного прохождения ими аттестации для получения квалификационной
категории по аналогичной специальности, а не должности.

Полагаем, что необходимость внесения данного проекта федерального закона
продиктована тем, что медицинские работники, имеющие немедицинское образование, не
могут проходить аккредитацию на соответствие требованиям по медицинской
специальности, т.к. для них таковой медицинской специальности действующим
законодательством не предусмотрено.

Таким образом, авторы проекта федерального закона намерены распространить действие
механизма аккредитации специалиста на работников без медицинского образования,
таких как биологи, зоологи, химики-эксперты, эксперты-физики по контролю за
источниками ионизирующих и неионизирующих излучения и другие.

Следовательно, таким специалистам без медицинского образования для работы в сфере
здравоохранения необходимо будет проходить процедуру аккредитации специалиста, а
для работы на тех же должностях в других отраслях экономики – иные процедуры
признания квалификации, такие как независимая оценка квалификации, что создает
избыточное административное регулирование и обязывает работника проходить
различные процедуры оценивания его квалификации в зависимости от места работы.
Вместе с тем, Стратегией развития национальной системы квалификаций Российской
Федерации на период до 2030, одобренной Национальным советом при Президенте
Российской Федерации по профессиональным квалификациям (протокол от 12.03.2021 г.
№ 51) установлена задача по интеграции квалификаций, институтов их оценки и признания в национальную систему квалификаций Российской Федерации, а также
обеспечение взаимосвязанности и преемственности квалификаций.

Учитывая изложенное, с целью снижения административного давления на работников,
устранения избыточного правового регулирования, считаем необходимым внедрять в
сфере здравоохранения системы оценки квалификаций, а не системы оценки
соответствия медицинским специальностям и/или должностям, для чего Трудовым
кодексом РФ и Федеральным законом от 03 июля 2016 г. № 238-ФЗ «О независимой
оценке квалификации» уже предусмотрена процедура независимой оценки квалификации,
которая успешно применяется в других отраслях экономики. Результаты независимой
оценки квалификации, как основанные на наиболее полной оценке знаний, умений и
навыков работника, могут учитываться при аттестации медицинских работников для
получения квалификационной категории и допуске к профессиональной деятельности.

Таким образом, предлагаем для целей нормативно-правового регулирования использовать
национальный каталог и реестр квалификаций, являющиеся системообразующими
элементами национальной системы квалификаций Российской Федерации, а для оценки
уровня квалификации работников системы здравоохранения – использовать инструменты
национальной системы квалификаций Российской Федерации, в частности
процедуру независимой оценки квалификации.

Подписывайтесь на канал СПК в здравоохранении

В свете недавних событий, произошедших в Чите проблемы о наличии коррупциогенных факторов в нормативных документах по аккредитации специалиста, о которых неоднократно сообщала Национальная медицинская палата, вновь становятся актуальными.

Минздрав России наконец-то увидел эти и другие проблемы, возникающие в деятельности
аккредитационных комиссий Минздрава России и сегодня обратился в Союз «НМП» с
просьбой дать предложения о возможных путях решения обрушившихся на Минздрав
проблем после восьми лет организации допуска к профессиональной деятельности через
аккредитацию специалиста.

Поскольку ранее отдельные предостережения Нацмедпалаты не были услышаны, интерес,
проявленный Минздравом, безусловно вселяет предновогоднюю надежду.
Союз «НМП» проведет анализ имеющихся нарушений в деятельности аккредитационных
комиссий Минздрава России и причин, способствовавших их возникновению, и направит
в Минздрав России свои замечания к организации процесса аккредитации специалистов и
соответствующие предложения.

Подписывайтесь на канал СПК в здравоохранении

11 декабря 2024 года Национальная медицинская палата присоединилась к
меморандуму о создании и развитии Международной системы качества
развития человеческого потенциала (IHPQ) стран-участниц и стран-партнеров
БРИКС.

Международная система качества развития человеческого потенциала (IHPQ)
создается заинтересованными странами-участниками и странами-партнерами
БРИКС как новое международное институциональное решение в области
управления человеческими ресурсами в условиях новых глобальных вызовов.
В настоящее время в определении международных подходов к построению
систем менеджмента качества и оценки и сертификации персонала доминирует
западный подход, тиражируемый через международные организации, например
такие как Международная ассоциация по сертификации персонала (IPC),
преобразованная в 2004 г. из Международной ассоциация по сертификации
аудиторов и профессиональной подготовки (IATCA), учрежденной
исключительно странами англоязычного мира – США, Великобритании и
Австралии.

В современном мире актуальными становятся новые центры развития мировой
экономики. Сегодня в число наиболее быстро растущих экономик входят Китай,
Индия, Россия, Бразилия, входящие в БРИКС. А по потенциалу экономического
роста большинство международных аналитиков выделяют страны совокупного
Юга, в первую очередь – Африканского континента. Это страны не западного
менталитета, имеющие ярко выраженные национальные и культурные
особенности, языковое, терминологическое и правовое разнообразие в
описании профессиональных систем.

Построение справедливого многополярного мироустройства при сохранении
транснациональных производственных систем и потоков миграции трудовых
ресурсов создает предпосылки для развития новых по смыслу и принципам
подходов к качеству развития человеческих ресурсов и сертификации
профессиональной деятельности.

Цель создания Международной системы качества развития человеческого
потенциала (IHPQ) – признавая суверенность национальных систем
квалификаций стран-участников, гармонизировать их в отношении друг друга для
достижения нового глобального качества человеческого потенциала,
основанного на оценке качества результата, а не качества процессов его
формирования.

Напомним, что 1 октября 2024 года в рамках Всероссийского Форума
«Национальная система квалификаций как инструмент повышения качества
оказания медицинской помощи» одним из предложений по внедрению
национальной системы квалификаций в сфере здравоохранения стало
предложение сформировать инструменты сопоставления требований к
квалификациям и разработать предложения к странам-участникам БРИКС о
взаимном признании квалификаций. Данное предложение вошло в Решение Форума.

Смотреть документ

Подписывайтесь на канала СПК в здравоохранении

Дорогие друзья!

Подходит к концу богатый на события год. Мы многое успели сделать, но еще больше запланировали. Уходящий год принес нам много полезных контактов, поддержку профсообщества, разработку новых предложений и коррекции задач.


Для Совета этот год был очень плодотворным:

- в марте произошли изменения состава Совета. В Совет вошли шеть новых членов: Забозлаев Ф.Г., Купеева И.А., Потекаев Н.Н., Левина И.А., Колесов С.В., Халиков А.А.. В этом же месяце начал работу сайт и телеграмм-канал Совета по профессиональным квалификациям, на который сегодня подписаны уже более 600 человек;

- в апреле мы провели круглый стол «Национальная система квалификаций: новая реальность», собравший около 300 слушателей;

- в июле состоялся цикл ПК «Порядок проведения независимой оценки квалификации» (72 ч) на площадке в ФГБОУ ДПО РМАНПО Минздрава России, на котором прошли обучение 50 слушателей, а общее количество экспертов НОК к концу года составило 127 человек;

- в октябре мы с Вами организовали и привели первый Всероссийский Форум «Национальная система квалификаций как инструмент повышения качества оказания медицинской помощи», который объединил более 1200 участников;

- в ноябре впервые в сфере здравоохранения были утверждены профессиональные квалификации, разработанные на основе квалификационных характеристик, что крайне важно в случаях отсутствия утвержденных профессиональных стандартов. Это позволит без искусственных препятствий продолжить внедрение в сфере здравоохранения независимой оценки
квалификации и других инструментов национальной системы квалификаций;

- в декабре Национальная медицинская палата, являющаяся базовой организацией Совета, присоединилась к меморандуму (https://t.me/spkzo/159) о создании и развитии Международной системы качества развития человеческого потенциала (IHPQ) стран-участниц и стран-партнеров БРИКС, основанного на оценке качества результата, а не качества процессов его формирования.

Все эти события - это еще один вклад в развитие национальной системы квалификаций в Российской Федерации и громадный шаг к улучшению медицинского образования и допуска к профессиональной деятельности.

Мы готовы к новым победам в новом году чего и Вам желаем!

Сегодня Госдума в первом чтении приняла законопроект, наделяющий
Минздрав России полномочиями по утверждению типовых дополнительных
профессиональных программ медицинского образования.
Интересным является не сам факт появления законопроекта, который еще
летом 2024 года обсуждался на одном из аппаратных заседаний
Национальной медицинской палаты, а заключение Правового управления
Госдумы.
При этом как данный законопроект поможет избавиться от проблемы
обучения по несуществующим квалификациям или получения новых
несуществующих квалификаций пока непонятно. Это проблема не только
медицинского образования, но и других отраслей.

Подписывайтесь на канал СПК в здравоохранении

В Совет по профессиональным квалификациям в здравоохранении поступили
замечания и предложения Врачебной Палаты Тверской области к проекту
профессионального стандарта «Младший медицинский персонал».

Смотреть документ

В Совет по профессиональным квалификациям в здравоохранении поступили
замечания и предложения Врачебной Палаты Тверской области к проекту
профессионального стандарта «Младший медицинский персонал» .

Просим Вас высказать свое мнение, пройдя опрос!

Подписывайтесь на канал СПК в здравоохранении

Минздрав России подготовил ответ на замечания и предложения
Национальной медицинской палаты по проекту федерального закона «О
внесении изменений в Федеральный закон «Об основах охраны здоровья
граждан в Российской Федерации» (в части процедуры аккредитации
специалистов на право осуществления медицинской и фармацевтической
деятельности и процедуры аттестации для получения квалификационной
категории). В последние годы Минздрав России редко принимает во
внимание чьи-либо замечания и предложения, поэтому ответ не вызывает
большого удивления.

Что можно подчеркнуть в позиции Минздрава?

1. Поручения Президента, Правительства, указы, федеральные законы
специалисты Минздрава читают по-своему. Написано «специальность»,
читают «должность». Написано «закрепи за кадровыми службами помощь по
вопросам прохождения аккредитации», читают «закрепи аккредитацию и
аттестацию». Но когда профсообщество просит учесть положения
национальной системы квалификаций, которая развивается в России
Национальным советом при Президенте Российской Федерации по
профессиональным квалификациям, то это уже «кардинальные изменения
существующей системы допуска».

2. Сотрудники Минздрава упрямо пытаются закрепить за своими
оценочными процедурами статус «эффективных» и «независимых»,
позволяющих оценить качество подготовки специалистов с медицинским и
фармацевтическим образованием, а также уровень их профессиональных
компетенций. Раз все так хорошо, что же тогда депутаты Госдумы РФ
подняли вопрос о недостаточном качестве медицинского образования и
необходимости принятия законопроекта, направленного на повышение этого
качества?

А как Вы считаете, является ли качество подготовки специалистов с
медицинским образованием достаточно высоким?

Смотреть документ

Подписывайтесь на канал СПК в здравоохранении

22 января на площадке Национальной медицинской палаты под
председательством Л.М. Рошаля состоялось рабочее совещание по вопросу
целесообразности появления новой специальности «Производственная
медицина» и разработки профессионального стандарта.

В совещании приняли участие представители Совета по профессиональным
квалификациям в здравоохранении, Минздрава России, ФМБА России,
Российской медицинской академии непрерывного профессионального
образования, НИИ медицины труда имени академика Н.Ф. Измерова,
Федерации независимых профсоюзов России, ООО «СИБУР», ПАО
«Газпром нефть», ПАО «Газпром», ОАО «РЖД», ОК «РУСАЛ», ООО УК
Полюс.

С информацией о целесообразности появления новой специальности
«Производственная медицина» выступил заведующий кафедрой
профпатологии и производственной медицины ФГБОУ ДПО РМАНПО,
академик РАН О.Ю. Атьков.

Президент Некоммерческой организации «Ассоциация врачей и
специалистов медицины труда», директор ФГБНУ Научно-
исследовательский институт медицины труда имени академика Н.Ф.
Измерова академик РАН И.В. Бухтияров сообщил о разработанном проекте
профессионального стандарта «Врач-терапевт участковый цехового
врачебного участка».

Были заслушаны мнения участников совещания, которые по-разному
относятся к появлению новой специальности. Тем не менее, описание
деятельности врача-терапевта участкового цехового врачебного участка (или
иного специалиста, работающего на врачебном участке) на производстве,
является целесообразным и может быть погружено отдельной трудовой
функцией в уже разработанные профессиональные стандарты «Врач-
терапевт участковый» или «Врач-профпатолог».

По итогу рабочего совещания было рекомендовано академику О.Ю.
Атькову в течение 1 месяца подготовить проект профессионального
стандарта для специалиста производственной медицины с целью сравнения
его с объемом трудовых функций, представленных в проекте профстандарта
«Врач-терапевт участковый цехового врачебного участка», и
проведением повторного совещания по вопросу целесообразности появления
новой специальности «Производственная медицина» и разработки
отдельного профессионального стандарта.

Подписывайтесь на канал СПК в здравоохранении

Источник: https://t.me/naukauniver/7565

Важно обсудить следующее.

Как иностранный гражданин плохо знающий русский язык:

1) Cмог пройти подготовку по образовательным программам в России, которые реализуются на РУССКОМ языке и не быть отчисленным?
2) Cмог успешно сдать государственную итоговую аттестацию на РУССКОМ языке и получить диплом?
3) Cмог успешно пройти аккредитацию специалиста, в которой все задания на РУССКОМ языке?

Учитывая, что допуск к медицинской деятельности проходят все врачи и средний медицинский персонал, то в клиниках медицинских работников, плохо знающих русский язык, должно быть 0,0%.

Будем ждать результатов обсуждения.

Подписывайтесь на канал СПК в здравоохранении

Совет по профессиональным квалификациям в здравоохранении с 22 по 29 января 2025 года провел опрос профессионального сообщества по замечаниям и предложениям, поступившим от Врачебной Палаты Тверской области к проекту профессионального стандарта «Младший медицинский персонал».

В опросе приняли участие 869 респондентов. С результатами опроса можно ознакомиться здесь. Напомним, что разработчиком проекта профессионального стандарта «Младший медицинский персонал» является Союз медицинского сообщества «Национальная Медицинская Палата». В сентябре 2024 года проект в прошел профессионально-общественное обсуждение, 30 сентября 2024 года был единогласно одобрен на заседании Совета по профессиональным квалификациям.

Подписывайтесь на канал СПК в здравоохранении

Коллеги, рекомендуем ознакомиться!

«Не меньшую тревогу у Запада и особенно американцев вызывают темпы подготовки врачей в Советском Союзе по сравнению с США: до 25 % всех врачей мира сегодня – советские врачи. СССР вскоре сможет экспортировать врачей в слаборазвитые районы мира; он уже делает это в ограниченных масштабах».

Смотреть документ

Подписывайтесь на канал СПК в здравоохранении

Сегодня группа депутатов от фракции ЛДПР внесла в Госдуму законопроект, согласно которому иностранец обязан покинуть Россию после истечения срока трудового договора при условии, что договор не был перезаключен. В случае несоблюдения требований, вносимых законопроектом, иностранный гражданин подлежит депортации. Однако данное положение не распространяется на иностранных граждан – высококвалифицированных специалистов.

Согласно части 1 статьи 13.2 Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 17.06.2019) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения). Минимальный размер заработной платы иностранного специалиста, не имеющего требований к уровню образования, стажу (т.е. какие-либо объективных требований к квалификации) для признания его высококвалифицированным – не менее 167000 рублей из расчета за один календарный месяц. Учитывая положения данной статьи, можно говорить о том, что даже курьер сервиса доставки является высококвалифицированным специалистом.

Одним из наиболее показательных успешных примеров реализации государственной политики в сфере трудовой миграции является Саудовская Аравия. Регулирование трудовой деятельности иностранных работников на территории Королевства Саудовская Аравия осуществляется Законом о труде 2005 года (Дзюбак А.В., Чуча С.Ю. Правовое регулирование трудовой миграции: перспективы внедрения восточной модели // Закон. 2024. № 3. С. 27-37. DOI: 10.37239/0869-4400-2024-21-3-27-37).

Условия для выдачи разрешения на работу согласно Закону о труде следующие:

1) работник должен законно въехать в страну и получить разрешение на работу;

2) у работника должна быть профессиональная квалификация, в которой нуждается страна и которая отсутствует у местных граждан либо число обладающих ею граждан является недостаточным для удовлетворения потребностей страны, или же его квалификация относится к низкоквалифицированной рабочей силе;

3) работником должен быть заключен трудовой контракт с работодателем под ответственность последнего.

Исходя из данного примера, не трудно сделать вывод, что наиболее предпочтительным в решении вопроса допуска к работе является не привязка к уровню заработной платы работника, а оценка имеющейся у него квалификации.

В Российской Федерации с 1 января 2017 года вступил в силу Федеральный закон от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации", который позволяет проводить процедуру подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Надо только использовать.

Подписывайтесь на канал СПК в здравоохранении

Сегодня, 11 февраля, отмечает свой день рождения замечательный человек, вице-президент Союза медицинского сообщества «Национальная Медицинская Палата», главный хирург и эндоскопист Минздрава России, директор ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр хирургии им. А.В.Вишневского» Минздрава России, Академик РАН, заслуженный деятель науки РФ, лауреат Государственной премии СССР, премии Правительства РФ в области науки и техники, Государственной премии России в области науки и технологий Амиран Шотаевич Ревишвили.

Трудно переоценить заслуги Амирана Шотаевича перед отечественным здравоохранение, в частности, в вопросах сердечно-сосудистой хирургии и аритмологии. Под руководством Амирана Шотаевича в настоящее время разрабатывается проект профессионального стандарта «Врач по интервенционной и хирургической аритмологии», описывающий трудовые функции специалиста, оказывающего специализированную медицинскую помощь, в том числе высокотехнологичную, пациентам с нарушениями ритма и проводимости сердца. Это несомненно окажет положительное значение на качество оказания медицинской помощи.

Поздравляем Вас, дорогой Амиран Шотаевич, с Днем рождения, желаем крепкого здоровья, космической энергии, а также исполнения Ваших грандиозных планов.

Дискуссия на тему внесения изменений в закон об образовании набирает обороты. Мнения экспертов разделились. Каждая из сторон приводит весомые аргументы в пользу своего мнения. Предложены достойные альтернативные варианты советской «обязаловке».

Дефицит медицинских кадров сформировался не вчера, но почему именно сегодня, проявился законотворческих интерес к обязательной отработке? В последние годы один из акцентов по устранению кадрового дефицита не только в сфере здравоохранения, но и в других отраслях, был сделан на целевую подготовку кадров. Целевая подготовка имеет более демократический подход – заключение договорных отношений между обучающимся, работодателем и образовательной организацией. В апреле 2024 года

Правительство РФ утвердило порядок организации и осуществления целевого обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования с описанием существенных условий договора, а именно обязательствами заказчика (работодателя) и гражданина (обучающегося).

По данным «Известий», региональные медицинские вузы в приемной кампании 2024–2025 годов при огромном основном конкурсе испытали серьезную проблему с закрытием целевых квот на обучение. В некоторых случаях недобор целевиков составляет более 20%. В то же время отмечается значительный перекос в количестве проходных баллов по общему конкурсу и целевой квоте. При этом для поступления по целевому приему сумма баллов может быть в 2 раза меньше, чем по общему конкурсу.

Низкую востребованность у абитуриентов целевого направления можно объяснить условиями, которые студенты обязаны будут выполнить после окончания обучения. Появление обязательств, установленных законопроектом, у студентов, выбравших обучение за бюджетные деньги, должны сделать более «привлекательным» целевой прием. Однако в настоящее время сохраняется возможность обучения за счет собственных средств, используя образовательный кредит с господдержкой, и обучение по ученическому договору. Эти направления то же должны быть взяты во внимание как варианты устранения острого кадрового дефицита.

Подробнее

Подписывайтесь на канал СПК в здравоохранении

В период с 12 по 19 февраля 2025 г. в телеграмм-канале Совета прошло голосование по вопросу выбора варианта обучения студентов.

Итак, из 314 просмотревших опрос коллег выбрали из представленных вариантов свой ответ 70 человек (по состоянию на 17.00 по мск 19.02.2025 г.), что составило 22,3%. Соответственно, остальные 77,7%, вероятнее всего, не найдя свой вариант, а именно «за счет бюджетных средств без обязательного распределения», проголосовали «тишиной».

Из проголосовавших больше половины (58%) не поддержали изменения в закон. В то же время 24% участвовавших в опросе поддерживают вариант обучения с использованием образовательного кредита с господдержкой (ставка 3% годовых), не требующий нести обязательства перед кем-либо, кроме банка. Данную позицию опроса наверняка бы выбрал (а может быть и выбрал, опрос был анонимный) Министр науки и высшего образования Российской Федерации Фальков Валерий Николаевич, поскольку никто не будет спорить, что в большинстве своем медицинские специальности являются приоритетными для экономики: «Механизм льготного образовательного кредита по ставке 3 процента должен быть доступен только для поступающих на приоритетные специальности» - из выступления В.Н. Фалькова на заседании Совета по науке и образованию.

Более того, механизм льготного кредитования поддержал Президент России: «Согласен с предложениями Валерия Николаевича Фалькова. Речь о том, чтобы льготные образовательные кредиты по субсидируемой из федерального бюджета ставке три процента предоставлялись только по приоритетным для государства направлениям подготовки и специальностям. Такое решение должно быть, безусловно, принято».

Четвертый вариант ответа «ученический договор» выбрали 7% опрошенных и это больше чем ноль! Есть среди наших читателей граждане, находящиеся в «теме», что не может не радовать. А «тема» заключается в следующем.

На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещен текст законопроекта «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», вносящий изменения в статьи Главы 32. УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР, а именно 198, 202, 204, 205. Законопроект разработан в целях реализации подпункта «ж» пункта 1 перечня поручений Президента Российской Федерации от 16.08.2023 № Пр-1619 по итогам Петербургского международного экономического форума 14-17 июня 2023 года и абзаца 5 подпункта «а» пункта 2 перечня поручений Президента Российской Федерации по итогам расширенного заседания Президиума Государственного Совета Российской Федерации от 21.09.2023 (от 01.11.2023 № Пр-2192ГС).

Из пояснительной записки к законопроекту следует, что расширение практики применения ученических договоров может стать действенным механизмом для подготовки квалифицированных кадров. С одной стороны, он поможет производству и экономике в целом решить проблему кадрового обеспечения, а с другой – будет играть роль социального лифта для самих работников, т.к. новые навыки – это перспективы успешного трудоустройства, карьерного роста, увеличения заработной платы работников.

В целом, результат нашего опроса достаточно убедительно демонстрирует поддержку нашими читателями предложений со стороны государства в вопросах устранения кадрового дефицита в рамках Конституции РФ.

Благодарим всех кто принимает активное участие в обсуждении проблем медицинского образования и кадров.

Подписывайтесь на канал СПК в здравоохранении

Источник: https://t.me/tumusov_duma/7641

Уважаемые коллеги!

Предлагаем ознакомиться с интервью депутата Госдумы Федота Тумусова об изменении системы оплаты труда медицинских работников.

Подписывайтесь на канал СПК в здравоохранении

Источник: сайт Кремля

«Нынешний год 80-летия Великой Победы объявлен в России Годом защитника Отечества – во славу несокрушимого поколения победителей, во имя памяти об их героизме и жертвенности, об эпохальной Победе, которую они подарили миру, и в честь героев, которые сегодня на поле боя достойно продолжают ратное дело своих предков.
Мы все понимаем, как вам трудно, гордимся и поддерживаем вас. Благодарю всех участников специальной военной операции за силу духа и решимость побеждать. Благодарю всех защитников России за честную, безупречную службу Родине и нашему народу».

Источник: https://t.me/tumusov_duma/7645

Сейчас звучат предложения целевым образом направлять выпускников медицинских вузов после учебы на обязательную отработку несколько лет, вернуться к традиции Советского Союза.

«Это, с одной стороны, возврат к крепостному праву. У меня другое предложение – надо перейти к образовательным кредитам. Я хочу получить образование, мне дают кредит. Те же бюджетные деньги превращаются в фонд кредитования, кредитуются. Абсолютно всем понятно, если я взял кредит, я его должен вернуть. Есть два способа. Или сам должен вернуть, или отработать. Это, я думаю, что всем будет понятно».

Классических бюджетных мест в таком случае может и не быть или они могут быть минимизированы.

«Когда будет образовательный кредит, мы все в одинаковой ситуации. Мы должны сдать на хорошие баллы ЕГЭ, ещё и дополнительные экзамены сдать, то есть доказать свою способность реально учиться. Мы должны получить потенциально хорошего специалиста».

Подробнее

Подписывайтесь на канал СПК в здравоохранении

Источник ДумаТВ

Госдума приняла во втором и третьем чтениях законопроект о создании федеральных учебно-методических объединений (ФУМО) в системе высшего, общего и среднего профессионального образования.

Законопроект предлагает создать Федеральные учебно-методические объединения (ФУМО) для высшего, общего и среднего профессионального образования. В настоящее время их эффективность снижается из-за нечеткой правовой регламентации и отсутствия регламентации содержания образовательных программ в действующих госстандартах.

Это затрудняет межвузовскую мобильность, так как различия в учебных планах могут достигать 70%. Законопроект также предлагает разрешить региональным министерствам образования создавать региональные учебно-методические объединения.

В дополнение к этому, законопроект предусматривает включение в состав учебно-методических объединений в системе среднего профессионального и высшего образования представителей работодателей и их объединений, а также федеральных и региональных органов власти.

Совет по профессиональным квалификациям в здравоохранении тесно работает со всеми четырьмя ФУМО в здравоохранении в рамках соглашений о сотрудничестве в формировании и поддержке функционирования системы профессиональных квалификаций.

Поздравляем коллег с закреплением статуса ФУМО в федеральном законодательстве.

Подписывайтесь на канал СПК в здравоохранении

5 марта состоялось очередное заседание Совета по профессиональным квалификациям в здравоохранении. Вел заседание председатель Совета Л.М. Рошаль. Повестка заседания включала отчет о деятельности работы Совета за 2024 год и план работы Совета на 2025 год.

Заместитель председателя Совета В.А. Плякин доложил о ситуации по разработке профессиональных стандартов в 2024 году. Особое внимание уделено перечню профессиональных стандартов, находящихся на согласовании в Минздраве России, в котором представлены 16 профстандартов, направленных в Минздрав России в 2018-2022 годы. Из перечня профессиональных стандартов, направленных в Минтруд России 12 из 14 профстандартов также направлены в Минздрав России для согласования. Одним из них является профстандарт «Врач-терапевт», который в 2022 году был одобрен Национальным советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (т.е. прошел все этапы обсуждения и согласования, в т.ч. Минздравом России!).

Таким образом, по состоянию на 31.12.2024 года в Минздраве России находится 28 проектов профессиональных стандартов.

Тем не менее, Минтрудом России с целью исключения задержек развития института национальной системы квалификаций предложен механизм разработки квалификаций на основе квалификационных характеристик, представляющих собой описание дополнительных трудовых функций к одному из ранее утвержденных профстандартов. После одобрения квалификационной характеристики Советом возможна разработка квалификации, по которой может проводится независимая оценка квалификации.

Учитывая то, что Минздрав России организует и проводит обязательную для всех медицинских работников процедуру допуска к профессиональной деятельности (аккредитацию специалиста), основанную на соответствии (как сообщает Минздрав) утвержденным профессиональным стандартам, проблема отсутствия таких профстандартов для более 1/3 медицинских работников сформирована самим Минздравом России и подрывает доверие к результатам аккредитации, что недопустимо.

В то же время по результатам анализа рынка труда и опроса Советом профсообществ сформирован перечень проектов профстандартов, требующих разработки или актуализации в 2025 году (всего 40 профессиональных стандартов).

В ближайшее время Совет проведет совещание с разработчиками данных профстандартов.

Помимо основной деятельности в 2025 году Совет планирует реализовать пилотный проект по сопряжению государственной итоговой (или промежуточной) аттестации и независимой оценки квалификации (ГИА (ПА) + НОК).

Более подробно с отчетом деятельности Совета за 2024 год и планом работы на 2025 год можно ознакомиться на сайте Совета.

В конце заседания председатель Совета Л.М. Рошаль посоветовал всем членам Совета активнее использовать в своей работе Telegram-канал Совета

Смотреть документ

Источник

«Дорогие женщины! Мы знаем, что многое в жизни держится именно на вас, на ваших талантах, творческой энергии, любви, предельной ответственности, с которой вы берётесь за любое дело. Мы всегда восторгаемся вашей красотой, нежностью, очарованием. Будьте счастливы вместе с теми, кто вам дорог», — сказал президент.

Отдельные тëплые слова Владимир Путин посвятил женщинам-участницам спецоперации. Глава государства отметил, что они с честью выполняют боевые задачи как во фронтовых госпиталях, так и на передовой.

В издательстве Комсомольской правды состоялась презентация книги Героя труда России, знаменитого на весь мир доктора Леонида Рошаля «Всегда рядом. Первые и единственные мемуары легендарного врача».

Подробнее

Уважаемые коллеги!

В Национальную медицинскую палату из Аналитического центра при Правительстве Российской Федерации (Регуляторная гильотина) поступил проект приказа Минздрава России «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним профессиональным медицинским и средним профессиональным фармацевтическим образованием».

Просьба направить свои замечания и предложения в срок до 10.00 17 марта 2025 г. на почту org@spkzo.ru по форме.

Смотреть документ

Подписывайтесь на канал СПК в здравоохранении

В Совет по профессиональным квалификациям в здравоохранении как орган, наделенный полномочиями по мониторингу рынка труда и разработки профессиональных стандартов и квалификационных требований, регулярно поступают обращения граждан по вопросу правоприменения нормативных правовых актов Российской Федерации к медицинским работникам.

13 марта 2025 г. в Совет поступило обращение медицинского логопеда по причине отказа в прохождении аккредитации специалиста из-за несоответствия требованиям приказу Минздрава России от 2 мая 2023 г. № 206н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием».

Совет, изложив свою позицию, направил запрос в Минздрав России с просьбой дать разъяснения о порядке применения данного приказа и процедуры аккредитации к медицинским логопедам.

Смотреть документ

Подписывайтесь на канал СПК в здравоохранении

Источник

25 марта Минздрав России уведомил Национальную медицинскую палату о проведении с 15 мая по 31 мая 2025 г. технических работ в Системе управления аккредитации специалистов, связанных с актуализацией фонда оценочных средств.

Работа с аккредитуемыми будет временно приостановлена, проведение этапов аккредитации осуществляться не будет.

Вместе с тем в указанный период можно осуществлять прием документов для прохождения аккредитации специалистов.

Смотреть документ

Подписывайтесь на канал СПК в здравоохранении

Источник

Уважаемые коллеги!

На канале врача-судебно-медицинского эксперта Весёлкиной Олеси Валерьевны в преддверии международного конгресса «Актуальные вопросы судебной медицины и экспертной практики — 2025» вышло интервью с советником президента Союза медицинского сообщества «Национальная Медицинская Палата», заместителем председателя Совета по профессиональным квалификациям в здравоохранении Плякиным Владимиром Анатольевичем с обсуждаем вопросов:

- профессиональный стандарт: зачем он нужен, где мы его используем, назрели ли изменения?

- что такое квалификация и какие они бывают, отличие квалификационной категории и квалификации специалиста, как изменится аккредитация в ближайшем будущем, механизмы реализации - дополнительное обучение или второй экзамен?

- стажёры в судебной медицине - применимо ли?

- распределение выпускников после окончания медВУЗа поможет решить кадровый голод на местах?

Смотрите полное видео, задавайте вопросы и комментируйте!

Подписывайтесь на канал СПК в здравоохранении

Источник

В Минтруд России направлены замечания и предложения Минздрава России к проекту актуализируемого профессионального стандарта «Врач-кардиолог». Письмо также направлено в Совет.
В 2018 году Минтрудом России был утвержден профстандарт «Врач-кардиолог», разработанный Российским кардиологическим обществом и состоящий из одной обобщенной трудовой функции «Оказание медицинской помощи пациентам старше 18 лет при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы» (см. п.28 раздела «Реестр утвержденных профессиональных стандартов»).
В 2019 году Российским кардиологическим обществом было заявлено о необходимости актуализации данного профстандарта с расширением трудовых функций врача-кардиолога, позволяющих использовать в своей работе методы функциональной диагностики, рентгенэндоваскулярных методов диагностики и лечения, а также позволяющих оказывать медицинскую помощь пациентам с нестабильной гемодинамикой и (или) нарушением жизненно важных функций, в том числе угрожающих жизни (работа в отделении интенсивной терапии и реанимации) и пациентам с нарушениями ритма и проводимости сердца.
В дальнейшем разработчик отказался от расширения трудовых функций, связанных с нарушениями ритма и проводимости сердца, остановившись на четырех обобщенных трудовых функциях (см. п.2 раздела «Реестр актуализируемых профессиональных стандартов»).
Проектом актуализированного профстандарта заявлены революционные предложения к образованию врачей-кардиологов и их допуску к профессиональной деятельности.
Однако профессиональный стандарт утверждается подзаконным нормативным правовым актом Минтруда России и не может вступать в противоречие иным нормативным правовым актам Российской Федерации, в том числе Федеральным законам.
Совет неоднократно проводил совещания с участием представителей Российского кардиологического общества, в том числе по некоторым замечаниям и предложениям, представленным Минздравом России.
Важным замечанием является то, что в настоящее время действующим законодательством Российской Федерации не определена этапная (модульная) ординатура, также как и подготовка в ординатуре по отдельным трудовым функциям.
Данная позиция Минздрава России является ключевым ответом в определении места и роли аккредитации специалиста в допуске к профессиональной деятельности, а именно допуске по всей специальности в целом, а не по ее этапам (модулям) и отличающаяся этим от независимой оценки квалификации, которая имеет более гибкий подход к оценке знаний и умений работников по отдельным трудовым функциям или их набору (т.е. квалификациям), что отвечает требованиям рынка труда, а именно конкретному месту и условиям работы.
В то же время Совет не может согласиться с позицией Минздрава России в том, что отсутствие указания на определенные трудовые действия медицинского работника в порядке оказания медицинской помощи влечет невозможность их внесения в профессиональный стандарт, т.к. такая позиция Минздрава России противоречит ч. 2 ст. 37 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
Согласно приказу Минтруда России от 18 июля 2024 г. № 359 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке и актуализации профессионального стандарта», трудовое действие – это процесс взаимодействия работника с предметом труда для выполнения конкретной трудовой функции (конкретного вида поручаемой работнику работы в рамках обобщенной трудовой функции).
В свою очередь, ч. 2 ст. 37 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» определяет, что порядок оказания медицинской помощи разрабатывается по отдельным ее профилям, заболеваниям или состояниям (группам заболеваний или состояний) и включает в себя:

- этапы оказания медицинской помощи;

- правила организации деятельности медицинской организации (ее структурного подразделения, врача);

- стандарт оснащения медицинской организации, ее структурных подразделений; рекомендуемые штатные нормативы медицинской организации, ее структурных подразделений;

- иные положения исходя из особенностей оказания медицинской помощи.

Таким образом, порядки оказания медицинской помощи безусловно могут и должны использоваться при разработке профессиональных стандартов, как документы определяющие правила организации деятельности врача и иные положения исходя из особенностей оказания медицинской помощи, но исходя из положения законодательства, исчерпывающего перечня трудовых действий, необходимых для выполнения трудовой функции, порядки оказания медицинской помощи содержать не могут.

Смотреть документ

Подписывайтесь на канал СПК в здравоохранении

Источник

Поздравляем нашего дорогого Леонида Михайловича от всей души с его праздником. Пусть Ваши запасы юмора, мудрости и любви не иссякают. Здоровья Вам, наш дорогой человек, и больше жизненной энергии!

Источник

На официальном портале проектов нормативно-правовых актов опубликован законопроект , разработанный Минздравом России, направленный в очередной раз на повышение качества медицинского образования и ликвидацию кадрового дефицита в системе российского здравоохранения. Частью 5.2 статьи 69 законопроект предусматривает определенные условия (фактически ограничения) для осуществления профессиональной деятельности в без того дефицитной сфере – сфере здравоохранения. Нельзя не отметить, что в законопроекте наконец-то появляется отдельная статья 69.1 Аккредитация специалиста, что, однако, радует и, к сожалению, огорчает одновременно.

В то же время частью 6.2 статьи 69 законопроекта иностранный гражданин, получивший медицинское образование в иностранной организации, осуществляющей образовательную деятельность, имеющий право на осуществление медицинской деятельности в стране гражданства (подданства) иностранного гражданина освобождается от прохождения процедуры признания образования и (или) квалификации, полученных в иностранных организациях, а также прохождения аккредитации специалиста, если он получит приглашение от медицинской организации в России. Фактически законопроектом качество российского медицинского образования представлено ничтожным по сравнению с образованием иностранного гражданина.

Стремление к социальной справедливости, будучи традиционно присуще российскому обществу и принадлежа к слагаемым конституционной идентичности, имеет своими истоками запечатленные в преамбуле Конституции первичные, связующие право с моралью ценности - добро и справедливость. Тем не менее, граждане Российской Федерации, несмотря на полученное в Российской Федерации медицинское образование в соответствии с положениями справедливого законопроекта будут вынуждены проходить сведенную Минздравом России к формальности процедуру аккредитации. Еще более справедливым, по мнению авторов законопроекта, будет приглашение иностранного гражданина работать в медицинской организации, а для гражданина Российской Федерации, обучившегося за счет бюджетных ассигнований, появление обязательства, по самостоятельному трудоустройству в течение 1 года.

Согласно пояснительной записке к законопроекту появление такого обязательства связано с не желанием больше трети выпускников работать в государственных учреждениях здравоохранения. О причинах «нежелания» в пояснительной записке информации нет. Также пояснительная записка не раскрывает обстоятельства, придающие уверенность в том, что законопроект повысит востребованность медицинского образования среди школьников и их родителей, а также обеспечит увеличение потока молодых специалистов в сельскую местность. Вероятно будут установлены очередные контрольные точки достижения результатов с перспективой на пятилетний период после прохождения которого станет достоверно известно о состоятельности законопроекта.

Справедливости ради надо отметить, что за многолетний труд по решению проблем кадровой политики в сфере здравоохранения, далеко ни один работник органов исполнительной власти заслуженно получил благодарность (а то и не одну) за проделанную работу.

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Источник

В Совет по профессиональным квалификациям в здравоохранении поступил ответ Минздрава России на запрос с просьбой дать разъяснения о порядке применения приказа Минздрава России от 2 мая 2023 г. № 206н «Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием» и процедуры аккредитации к медицинским логопедам.

В своем ответе Минздрав России согласился с позицией Совета в том, что к работникам принятым до 05.04.2024 г. новые требования к обучению (т.е. обязательность наличия подготовки по программам профессиональной переподготовки) не применяются.

В запросе Совет ссылался на правоприменительную практику, согласно которой сложилась устойчивая позиция о том, что лица, отвечающие квалификационным требованиям на момент возникновения трудовых правоотношений и успешно осуществляющие профессиональную деятельность, сохраняют право на работу в соответствующих должностях в случае изменения квалификационных требований, установленных нормативными правовыми актами и профессиональными стандартами (постановление Конституционного Суда РФ от 14 ноября 2018 г. № 41-П; письмо Минтруда России от 22 апреля 2016 г. № 14-3/В-381; письмо Минздравсоцразвития РФ от 12 сентября 2008 № 6915-ВС).

В Совете имеется более развернутый ответ Минздрава России непосредственно заявителю, в котором резюмируется то, что специалист прошедший обучение по программе дополнительного профессионального образования, может осуществлять профессиональную деятельность в должности медицинского логопеда.

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Источник

Сегодня на Аппаратном заседании Национальной палаты обсуждался проект федерального закона «О внесении изменений в статью 69 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» касающийся аккредитации выпускников медицинских вузов, которым предстоит пройти обязательную отработку в государственной системе здравоохранения.

Большинство участников заседания выступили против данного законопроекта и предложили его кардинально пересмотреть.

Предложенные изменения ограничивают конституционное право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ч. 1 ст. 37 Конституции РФ). Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, выраженной в Постановлении от 27 декабря 1999 г. № 19-П свобода труда предполагает обеспечение каждому возможности на равных с другими гражданами условиях и без какой-либо дискриминации вступать в трудовые отношения, реализуя свои способности к труду.

Предложенное правовое регулирование, ограничивает право медицинских работников, впервые прошедших первичную аккредитацию специалиста, (первичную специализированную аккредитацию специалиста) в возможности работать по основному месту работы в медицинских организациях, не участвующих в реализации программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи (далее – Программа госгарантий), а также научных, образовательных и иных организациях.

При этом авторы законопроекта никак не мотивируют необходимость такого ограничения конституционного права граждан, которое безусловно должно распространяться и на медицинских работников.

Кроме того, такие медицинские работники как врачи-статистики, врачи-методисты и иные специалисты, которых нельзя отнести к категории «клиницистов», не имеют прямой связи между их профессиональной деятельностью и Программой госгарантий, и осуществляют свою деятельность в организациях, не участвующих в её реализации, таких как бюро медицинской статистики, научно-исследовательские институты и т.п.

Учитывая изложенное, оснований ограничить медицинских работников в выборе места работы только медицинскими организациями, участвующими в реализации Программы госгарантий, недопустимо, т.к. «наставничество» может и должно, с учетом особенностей отдельных специальностей, реализовываться не только в государственных, но и в иных организациях.

Недопустимо произвольно ограничивать право работников на выбор основного места работы, т.к. предлагаемое в законопроекте «наставничество» может реализовываться, в том числе по месту работы в порядке внешнего совместительства.

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Источник

Мы регулярно ссылаемся на Перечень Поручений Президента Российской Федерации по итогам расширенного заседания Президиума Государственного Совета, состоявшегося 21 сентября 2023 года, и вот опять.

И так, в соответствии с Поручением Пр-2192ГС, п.2а-1 Правительству Российской Федерации было необходимо в срок до 1 июня 2024 г. обеспечить внесение в законодательство Российской Федерации изменений, предусматривающих наделение субъектов Российской Федерации полномочиями по обеспечению проведения государственной итоговой аттестации по программам среднего профессионального образования в форме демонстрационного экзамена по укрупненным группам профессий и специальностей, которыми предусмотрена соответствующая форма аттестации, а также признание демонстрационного экзамена в системе независимой оценки квалификаций.

В рамках Поручения был разработан и 13 апреля внесен в Госдуму РФ законопроект № 863914-8 О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» и статью 4 Федерального закона «О независимой оценке квалификации» (о форме образовательной деятельности – профессионалитете и проведении государственной итоговой аттестации в форме демонстрационного экзамена).

Законопроектом, помимо описания особенностей организации образовательной деятельности в форме профессионалитета, также предлагается установить возможность признания результатов государственной итоговой аттестации по образовательным программам среднего профессионального образования в форме демонстрационного экзамена советами по профессиональным квалификациям в качестве результатов независимой оценки квалификации.

Для реализации этой задачи Правительство Российской Федерации разработает постановление о случаях и порядке установления соответствия квалификаций и контрольных измерительных материалов ГИА оценочным средствам для проведения независимой оценки квалификации.

Несмотря на то, что в сфере здравоохранения есть отраслевые оценочные процедуры (аттестация) и процедура допуска (аккредитация), Поручением Президента РФ и законопроектом предлагается провести соответствие именно с независимой оценкой квалификации.

Полагаем, такое решение продиктовано тем, что независимая оценка квалификации является:

- единственной оценочной процедурой, закрепленной отдельным федеральным законом и применяемой во всех отраслях экономики;

- независимой от образовательных организаций и их учредителей;

- процедурой подтверждения квалификации, а не должности, специальности или оценке качества процессов формирования результата образования, что делает ее очень гибкой, понятной и удобной для работодателя и работника;

- представленной в других федеральных законах – в законе об образовании, в Трудовом и Налоговом Кодексах РФ;

- узнаваемой международными системами квалификаций.

Роль советов по профессиональным квалификациям и национальной системы квалификаций с каждым годом становится все выше.

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Источник

Сегодня на Аппаратном совещании Национальной медицинской палаты обсуждались проблемные вопросы, возникающие при проведении аккредитации медицинских работников и пути их решения. Спикеры обрушились с яркой критикой всех видов аккредитации специалиста.

Основные тезисы:

- формат, когда центральной аккредитационной комиссией в течение месяца аккредитуются 39000 человек «поднятием руки» – это неправильно;

- на фоне дефицита кадров невозможно обеспечить необходимое количество членов аккредитационных комиссий;

- действующей нормативной базы по проведению аккредитации крайне недостаточно, что порождает нечеткое толкование нормативных правовых актов, в том числе коррупцию; аккредитация не может обеспечиваться членами профессиональных сообществ на безвозмездной основе;

- организатором процедуры аккредитации является Минздрав России, профсообщества вынуждены участвовать в процедуре аккредитации на основе имеющихся требований Минздрава;

- в России существует национальная система квалификаций, которая разработана и внедряется под эгидой Президента РФ, имеет, несравнимо с аккредитацией, более глубокую проработку и нормативную базу.

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Источник

Вчера Президент Российской Федерации подписал закон о признании демонстрационного экзамена в качестве результатов независимой оценки квалификации.

Совет по профессиональным квалификациям в здравоохранении уже высказывал свою поддержку по данным изменениям и, с учетом результатов обсуждения удручающего положения процедуры аккредитации специалиста, принятие данного закона еще раз подчеркивает невозможность успешного существования отраслевых оценочных процедур и процедур допуска к профессиональной деятельности без интеграции с федеральными законами и национальной системой квалификаций.

Можно до бесконечности утверждать, что процедура аккредитации специалиста, в том виде как ее разработал Минздрав, является некоррупциогенной, «бесшовной», автоматизированной, единственной, ключевой, обладающей уникальными особенностями, проводимой в соответствии с профстандартами и, самое главное, независимой, но с результатами уже трудно спорить.

Давайте еще раз перечислим положительные стороны независимой оценки квалификации, которыми, в свою очередь, не могут похвастаться аккредитация и аттестация:

- единственная оценочная процедура, закрепленная отдельным федеральным законом и применяемая во всех отраслях экономики;

- независимая от образовательных организаций и их учредителей;

- процедура подтверждения квалификации (а не должности, специальности или процедура оценки качества процессов формирования результата образования), что делает ее очень гибкой, понятной и удобной для работодателя;

- представлена в других федеральных законах – в законе об образовании, в Трудовом и Налоговом Кодексах РФ;

- узнаваема международными системами квалификаций.

Не надо придумывать что-то новое. Надо использовать то, что уже успешно работает.

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Источник

На портале проектов нормативных правовых актов размещен проект постановления «О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 12 марта 2022 г. № 353» согласно которому действие данного документа в очередной раз пролонгируется до 31 декабря 2026 года.

В 2023 году Национальная медицинская палата при поддержке профессионального сообщества выступила против сокращения сроков подготовки врачей-анестезиологов-реаниматологов, врачей-травматологов-ортопедов и врачей-хирургов.

На заданные в 2023 году вопросы Минздрав России не ответил, однако сегодня ответы уже очевидны:

1. особый порядок допуска регулярно продлевается;

2. никаких дополнительных мер по оценке квалификации таких специалистов не введено;

3. примерных дополнительных профессиональных программ не будет, т.к. они, в связи с высокой задолженностью Минздрава по их разработке, были «обнулены» путем появления новой дефиниции «типовые».

Из пояснительной записки к проекту постановления следует, что данная мера [особый допуск] показала свою эффективность в повышении укомплектованности медицинских организаций врачами хирургического, анестезиологического и травматологического и ортопедического профилей.

Документ с анализом того, что данная мера что-то кому-то показала не опубликован и не представлен профсообществу несмотря на то, что запрос от профсообщества и согласие Минздрава России на его подготовку были.

Что же касается допуска лиц, прошедших подготовку в 3-5 раз быстрее, чем по программам ординатуры и допущенных к профессиональной деятельности, то здесь напрашиваются следующие выводы:

1. либо программы ординатуры надо ликвидировать как наиболее финансово и трудозатратные и невыгодные для государства (это при том, что профсообщества с учетом увеличивающего объема новых технологий настаивают на увеличении сроков подготовки в ординатуре);

2. либо процедура допуска не способна «отфильтровать» лиц, имеющих экспресс-подготовку, от лиц, получивших знания, умения и, самое главное, практическую подготовку в течение 2-х лет.

Таким образом, данным проектом постановления дискредитируется либо высшее медицинское образование – подготовка кадров высшей квалификации по программам ординатуры, либо аккредитация специалиста.

Напомним, что Постановление Правительства РФ от 12.03.2022 N 353 «Об особенностях разрешительной деятельности в Российской Федерации» было подготовлено с целью снятия бюрократической нагрузки на экономику на период пандемии новой коронавирусной инфекции.

Смотреть документ

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Источники: Медкадры, СПК ЗО

Эта отличная новость говорит о все большем привлечении внимания к оценочной процедуре, основанной на целом федеральном законе – законе о независимой оценке квалификации.

Да, трудно спорить и настаивать на своей правоте, если требования к проведению процедуры размытые, нечеткие, а в некоторых моментах даже нарушают положения того федерального закона, который должен эту процедуру регламентировать. Беда аккредитации в том, что даже авторы уважаемого ТГ-канала не понимают что это! А с этой «бедой», к сожалению, сталкиваются без исключения все медицинские работники, сотрудники образовательных организаций, руководители медицинских организаций.

Представленные авторами "плюсы" аккредитации легко превращаются в "минусы". Попробуем?

- Обязательность процедуры аккредитации.

Вообще-то это ее бич. На фоне глубочайшего дефицита кадров обязательность сыграла злую шутку с теми, кто ответственен за разработку планов по устранению кадрового дефицита. Минздрав России вынужден проводить минимальный «отсев» аккредитуемых иначе кадровый дефицит станет еще больше. Соответственно, подрывается доверие у всех потребителей данной услуги как к процедуре, способствующей повысить качество подготовки обучающихся в образовательных организациях и как следствие, качество оказания медицинской помощи. На ранке труда в сфере здравоохранения нет лиц без аккредитации, они все прошли аккредитацию, но почему-то качество оказания медицинской помощи от этого не растет. Парадокс, неправда ли?

- За аккредитацию платить не надо.

Да, но это пока! Обсуждение вопроса о введении госпошлины за прохождение аккредитации специалиста витает уже порядка 5 лет и по части госпошлин Минздрав преуспевает. Так, 17 июля Госдумой РФ был принят закон «О внесении изменений в главу 25-3 части второй Налогового кодекса РФ» которыми с 1 марта 2026 года вводится госпошлина: «148) за предоставление заключения о соответствии организации, осуществляющей образовательную деятельность по профессиональным образовательным программам медицинского образования, фармацевтического образования, требованиям к кадровому и материально-техническому обеспечению образовательной деятельности в части практической подготовки обучающихся – 3500 рублей». Кто-то скажет: «Ой, так это не медицинский работник платит!». Верно, но эта сумма будет заложена в стоимость обучения по программам ДПО. А стоимость программ специалитета и ординатуры с каждым годом бьют все новые рекорды. Всё просто.

- Без аккредитации специалиста работодатель принять на работу не может, а специалист, соответственно, устроиться на работу.

А вот и может! Однако введенные административные барьеры препятствуют продолжению работы или трудоустройству определенной категории граждан. Речь о лицах без медицинского образования, для которых аккредитация специалиста в соответствии с федеральным законодательством является избыточной нормой.

- Наличие аккредитации специалиста у медицинских работников является лицензионным требованием.

Коллеги, а как же младший медицинский персонал???

- Аккредитацию специалиста проводят независимые аккредитационные подкомиссии, формируемые профессиональным медицинским и фармацевтическим сообществом.

Вопрос: «От кого они независимы?». Напомним, что аккредитационные комиссии носят гордое наименование с окончанием «…Минздрава России». Даже на основании только этого можно смело ставить крест на независимости.

- Организация процедуры аккредитации возложена на Минздрав России.

Это точно «плюс»? Пока не очень понятно, зачем учить по специальностям в подведомственных Минздраву образовательных организациях, а потом в этих же организациях проводить аккредитацию специалиста по специальностям. В чем профит? Минздрав не доверяет своим образовательным организациям? Все это больше похоже на громадный административный барьер для молодых специалистов. По статистике в среднем 95% выпускников проходят аккредитацию. Для отсева 5% выпускников Минздрав тратит миллиарды, рабовладельчески годами использует труд членов аккредитационных комиссий, а качество оказания медицинской помощи желает оставлять лучшего. Другое дело – аккредитация периодическая. Но и туда беда – критерии оценки портфолио.

- Более 450 аккредитационных площадок действуют по всей стране.

Это по принципу «чем больше, тем лучше»?

- Ну и, наконец, вывод, сделанный авторами ТГ-канала просто сногсшибательный. Во-первых, аккредитация является процедурой допуска к профессиональной деятельности. А во-вторых, аккредитацию никто не подменяет процедурой НОК, т.к. опять же это две разные процедуры: первая процедура допуска, вторая – оценки квалификации.

Для более глубокого понимания можно задаться проверочным вопросом: «Если аккредитация – это оценка квалификации, то какие квалификации она оценивает?»

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Источник

Мы уже обсуждали последствия избыточных административных барьеров для конкретной категории медицинских работников без медицинского образования – медицинских логопедов.

Пришла очередь обсуждения проблем допуска к профессиональной деятельности не менее важной для отрасли здравоохранения категории работников – медицинских психологов.

Надо сказать, что попытки Минздрава России навязать обязательность прохождения аккредитации специалиста лицам без медицинского образования путем погружения этой процедуры в профессиональные стандарты на протяжении нескольких лет остаются неудачными. Годами представители Минздрава России доказывают необходимость учета в профессиональных стандартах требований своего подзаконного нормативного акта при этом игнорируя требования федерального законодательства. Выглядит все очень грозно, но для Совета неубедительно. Но вернемся к медицинским психологам.

И так, медицинских психологов, так же как и медицинских логопедов, не допускают к избыточной для этой категории работников процедуре по причине несоответствия требованиям к образованию, установленных Квалификационными требованиями приказа №206н. В то же время для работодателя отсутствие аккредитации у медицинских психологов становится основанием для расторжения трудовых договоров.

Совет, изложив свою позицию, направил запрос в Минздрав России с просьбой дать разъяснения о порядке применения приказа №206н и процедуры аккредитации к медицинским психологам.

Смотреть документ

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Источник

«Одним из наиболее раздражающих факторов стало засилье в хабаровских больницах врачей из Таджикистана с дипломами таджикских же медицинских вузов. Жители жалуются на их некомпетентность, но в Минздраве края к жалобам все время оставались глухи».

И в то же время «Врачи из Средней Азии действительно во многом закрывают дефицит кадров в российской медицине. При этом прошедших аккредитацию проверяют достаточно жестко».

Может все же усилить «фильтр» на этапе аккредитации специалиста? И иностранные граждане не будут «проскакивать», да и опытные работники сами перестанут обращаться в сомнительные организации, так как им потребуются реальные знания, а не портфолио.

Источник

В Российской Федерации появление все большего количества медицинских работников-иностранцев привлекает внимание не только граждан, но и самих медицинских работников, а также представителей органов власти разных уровней.

Мы уже упоминали здесь и здесь публикации, освещающие эти проблемы.

23 июля на аппаратном совещании Национальной медицинской палаты также обсуждались проблемные вопросы, возникающие при проведении аккредитации медицинских работников, в том числе проверки прокуратурой исполнения требований законодательства аккредитационными комиссиями по допуску к профессиональной деятельности иностранных граждан.

В связи с этим в Национальную медицинскую палату стали поступать обращения с просьбой пояснить порядок действий аккредитационных комиссий с учетом несоответствия формы протоколов Системы управления аккредитацией специалистов (СУАС) требованиям приказа Минздрава России от 28.10.2022 г. №709н «Об утверждении Положения об аккредитации специалистов».

Дело в том, что согласно п. 33 Положения об аккредитации протоколы заседаний аккредитационных подкомиссий подписываются всеми участниками заседания. В то же время СУАС позволяет распечатать протокол заседания только с графами для подписания протокола председательствующим на заседании, заместителем председателя и ответственным секретарем аккредитационной подкомиссии.

Данный факт вызывает вопросы у работников прокуратуры. Поскольку разработчиком (заказчиком разработки) СУАС является Минздрав России, Национальная медицинская палата обратилась в Минздрав России с просьбой разъяснить порядок оформления протоколов заседаний в СУАС, соблюдая при этом требования приказа №709н.

Смотреть документ

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Источник

Сегодня на аппаратном совещании Национальной медицинской палаты одним из вопросов повестки был доклад председателя Правления Шамиля Мухтаровича Гайнулина о деятельности территориальной организации Региональная общественная организация «Столичное объединение врачей».

Одним из содокладчиков выступила заместитель директора Кадрового центра ДЗМ Анна Анатольевна Овсова, которая рассказала о достижениях города Москвы в оценочных мероприятиях медицинских работников. Доклад был коротким, но насыщенным новой и интересной информацией.

Сегодня Кадровый центр ДЗМ успешно реализует пять видов оценочных процедур:

- первичная специализированная аккредитация;

- оценка квалификации при трудоустройстве;

- оценка квалификации действующих сотрудников;

- оценка на присвоение статуса «Московский врач»/ «Московская медицинская сестра»;

- аттестация на квалификационную категорию.

Несмотря на то, что Кадровый центр ДЗМ имеет возможность проводить «фильтрацию» и допуск к профессиональной деятельности окончивших обучение студентов и ординаторов через аккредитацию специалиста, а также проводить аттестацию на квалификационную категорию медицинских работников (процедуры, установленные федеральным законодательством), в московском здравоохранении есть высокая потребность в дополнительных оценочных процедурах, позволяющих определить «лучших из допущенных» к медицинской деятельности работников.

Фактически это первый и уникальный результат успешной реализации проекта в обеспечении субъекта РФ медицинскими кадрами с более высокими уровнями квалификации по сравнению с требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти.

Опыт Кадрового центра ДЗМ привлекает внимание кадровых служб других регионов. Однако, оценочные процедуры, установленные нормативными правовыми актами субъекта РФ имеют свою юридическую силу только в соответствующем субъекте, в отличие от требований федерального закона о независимой оценке квалификации.

Успешный, а главное – востребованный в московском здравоохранении, опыт Кадрового центра ДЗМ, показывает высокую актуальность вопросов, связанных с проблемами аккредитации и аттестации медицинских работников, а также необходимость введения дополнительных оценочных процедур.

В то же время масштабировать данный опыт на другие регионы РФ представляется более рациональным и экономически обоснованным путем внедрения единой оценочной процедуры, установленной федеральным законодательством – независимой оценкой квалификации.

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Источник Вектор здравоохранения: организация, экономика и право, СПК ЗО

Зачастую после наступления негативного инцидента вопрос качественного оказания медицинской помощи и обеспечения безопасной и комфортной средой замыкается на руководителе медицинской организации. Дальнейший разбор ситуации завершается формальными отписками, без принятия должных управленческих решений.

Сегодня мы хотим обратить особое внимание на работу младшего медицинского персонала (MМП).

Да, да, именно этих работников, допущенных к нашим пациентам и несущих определенные трудовые и морально-этические функции.

Вы правильно спросите, для чего?

Мы ответим. - В медицинской среде, как и в любой другой не любят говорить о проблемах громко. Но! Совсем недавно появился интереснейший кейс, который кардинально изменит устоявшееся мнение, что ММП - это не подсобные рабочие.

И в качестве предварительного релиза, разместим один из нескольких документов, давших основу для проработки вопроса касающегося трудовых функций ММП.

Давайте разберем ситуацию ВМЕСТЕ на секции «Младший медицинский персонал- кто он в рамках правового поля?»

Ждем Вас: на IV-й Научно-практической конференции с международным участием «Орфанный практикум»

- 3 октября 2025г. в 14:30

- г. Москва, ул. Бахрушина, 11/48c2 (конференц-центр, 2 этаж), отель «Меркюр Павелецкая»

- очно или онлайн

- подробная информация на https://med-conferences.ru/iv-orphannypraktikum

Источник Финансовый университет, СПК ЗО

Уважаемые коллеги, 2 октября с 10:00 до 14:00 (время московское) проводим международную онлайн конференцию с участием ВОЗ «Внедрение счетов здравоохранения в странах постсоветского пространства: проблемы и решения».

Будем рады Вашему участию в качестве слушателей.

Подключение по ссылке: https://my.mts-link.ru/j/57544971/4691264405

Источник

Уважаемые коллеги!

Приглашаем Вас принять участие в XI ВСЕРОССИЙСКОМ ФОРУМЕ «Национальная система квалификаций России».

Форум состоится 29-30 октября 2025 года в КВЦ «Экспофорум» г. Санкт-Петербург.

В 2024 году Форум собрал более семи тысяч участников, представляющих органы государственной власти Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, объединения работодателей, советы по профессиональным квалификациям, крупнейшие компании, профессиональные сообщества.

На Форуме планируется обсуждение государственных инициатив, направленных на развитие системы квалификаций и подготовку кадров, реализации Стратегии развития национальной системы квалификаций, ключевых задач бизнеса России в части кадрового обеспечения, а также повышения производительности труда.

Мероприятия Форума будут проводиться в очно-дистанционном формате в г. Санкт-Петербург на площадке Форума-выставки «Российский промышленник», который многие годы является одним из главных деловых событий страны.

К участию в Форуме приглашены руководители федеральных органов исполнительной власти, главы субъектов Российской Федерации, руководители крупных компаний. Приглашаем вас принять участие в мероприятиях Форума.

Для участия в Форуме необходимо зарегистрироваться на сайте https://nsk-forum.ru/.

Участие бесплатное.

Смотреть документ

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Источник

Уважаемые коллеги!

24-25 октября в Москве пройдет Х Съезд Союза медицинского сообщества «Национальная Медицинская Палата».

На мероприятии будут обсуждаться актуальные вопросы современного российского здравоохранения: медицинское образование, проблемы аккредитации специалистов, разработка и применение профстандартов, непрерывное медицинское образование и другие.

Прямая онлайн–трансляция Съезда будет организована на сайте Национальной медицинской палаты https://nacmedpalata.ru

Начало работы Съезда в 10.00 по мск.

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Источник

Сегодня в рамках X Съезда Союза медицинского сообщества «Национальная Медицинская Палата» состоялись доклады экспертов в вопросах аккредитации и независимой оценки квалификации. С каждым годом все острее стоит проблема оплаты труда членов аккредитационных комиссий, проблемы отсутствия критериев оценки портфолио специалиста, что на данном этапе все больше привлекает внимание прокуратуры.

Остаются нерешенными вопросы допуска в профессиональной деятельности лиц без медицинского образования. На этом фоне вопрос внедрения элементов национальной системы квалификаций становится более актуальным.

Ознакомиться с презентацией доклада В.А. Плякина

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Источник

24-25 октября в Москве состоялся Х Юбилейный Съезд Союза медицинского сообщества «Национальная Медицинская Палата». Национальная медицинская палата, являясь крупнейшим в стране профессиональным сообществом, не оставляет без внимания вопросы, касающиеся каждого медицинского работника.

Так, аккредитация специалиста, трогает за самые уязвимые места не только тех, для кого она по закону положена, но и тех, кому она вовсе не нужна. К сожалению, все больше витает мнение среди медицинских работников, что аккредитацию пора отменять. Негатив к данной процедуре становится трудно скрыть. Мало того, что на фоне кадрового дефицита проводить тотальный контроль знаний и умений, который был подтвержден на уровне образовательной организации, становится непонятным, бессмысленным и финансово затратным, так еще этот контроль уже не косвенно, а напрямую усиливает дефицит кадров на рынке. Явно аккредитация в начале своего пути имела другие цели.

Однако сегодня мы видим то, во что ее превратили – с одной стороны, появились лица, получающие в соответствии с 323-ФЗ допуск к медицинской деятельности без прохождения аккредитации, с другой, работники с многолетним стажем, которых вышвыривают с рынка за отсутствие «бумаги».

6 августа 2025 года Совет направлял запрос в Минздрав России по вопросу невозможности прохождения аккредитации медицинским психологом. К сожалению, ответ в установленные законом сроки в Совет не поступил. Понятно, что ответ на данный вопрос крайне сложный и обосновать его с учетом действующего законодательства представляется маловероятным. Тем не менее, в Совет поступило очередное обращение медицинского психолога с аналогичной проблемой, которое так же было направлено в Минздрав России с просьбой дать ответ, в том числе и на предыдущее обращение.

Надо сказать, Совет не одинок в своих стремлениях добиться справедливости. Так, Первый заместитель Председателя Комитета Государственной Думы по охране здоровья уважаемый Бадма Николаевич Башанкаев, так же обратился к главе Минздрава России с просьбой разъяснить причины массового отказа фармацевтическим работникам в прохождении периодической аккредитации, который в свою очередь приведет к массовой потере квалифицированного персонала.

Да, Минздрав сегодня мужественно держит оборону с учетом внешних и внутренних вызовов, но аккредитация специалиста появилась не вчера. В следующем году будем десятилетний юбилей отмечать. Вот только с радостью ли?

Смотреть документ

Подписаться на канал СПК в здравоохранении

Источник

Уважаемые коллеги, подключайтесь к работе XI ВСЕРОССИЙСКОГО ФОРУМА «Национальная система квалификаций России».

Смотреть документ

Источник НАРК, СПК ЗО

30 октября пленарным заседанием открылась очная программа XI Всероссийского форума «Национальная система квалификаций России». Ключевой темой дискуссии стала роль Национальной системы квалификации (НСК) в решении проблем российского рынка труда.

В адрес XI Форума НСК поступило приветственное слово Президента Российской Федерации Владимира Путина. В нем глава государства, в частности, отметил: «За прошедшее время национальная система квалификаций уверенно прошла этап становления, законодательного и организационного укрепления и с этого года реализуется в рамках нацпроекта «Кадры». Независимую оценку своих профессиональных качеств уже получили почти 600 тысяч граждан. В некоторых видах деятельности такая процедура даже стала обязательным условием для допуска к работе. Важно и дальше повышать уровень образования, переподготовки и адаптации специалистов. Объединять усилия работодателей и государственных структур для формирования современного, конкурентоспособного рынка труда, востребованных кадровых ресурсов будущего».

«Президент России определил как одну из ключевых задач обеспечение кадрового суверенитета нашей страны. Здесь критически важно обеспечить связь между потребностями экономики и возможностями системы образования, — отметил в выступлении на форуме министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков. Министр подчеркнул, что необходимо создавать условия для профессиональной мобильности, актуализации навыков уже трудоустроенных работников, в том числе старших возрастов. «Национальная система квалификаций решает эти вопросы и способна внести значительный вклад в решении задач в долгосрочной перспективе. НСК синхронизирует спрос и предложение на рынке труда, способствует адаптации образовательных программ под нужды работодателей», — добавил Антон Котяков.

По мнению председателя Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям Александра Шохина, Национальная система квалификаций должна находиться в постоянном развитии, актуализируясь в соответствии с потребностями рынка труда. К этому ее обязывает развитие технологий, в том числе цифровых. Александр Шохин обратил внимание на обострение демографической проблемы, которая будет играть значимую роль на российском рынке труда в ближайшие годы. «НСК призвана смягчить структурный дисбаланс на рынке труда и помочь через повышение профессионального уровня работников увеличить производительность труда и компенсировать негативную демографическую тенденцию», — отметил он.

Александр Шохин призвал федеральные органы исполнительной власти включать советы по профессиональным квалификациям в мониторинг и прогнозирование потребностей рынка труда. Касаясь совмещения независимой оценки квалификации с государственной итоговой аттестацией (ГИА—НОК) для оценки качества подготовки выпускников образовательных организаций, Александр Шохин предложил включить данные о востребованности ГИА—НОК в число показателей национального рейтинга университетов и колледжей.

Генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Алексей Вовченко посвятил выступление направлениям реализации Стратегии развития НСК на период до 2030 года. В число ключевых задач, считает Алексей Вовченко, входит реализация концепции профессиональных стандартов 2.0, создание механизма квалификационных характеристик, гармонизация системы профстандартов и направлений подготовки в системе образования. «Системе образования важно получать точный заказ на подготовку кадров с нужными квалификациями. Перспектива связана с созданием единого реестра квалификаций для системы образования и сферы труда. Нужно переставать жить в разных измерениях», — подчеркнул он.

Алексей Вовченко обратил внимание на повышение эффективности и качества профессионально-общественной аккредитации образовательных программ: «Без контроля качества со стороны бизнес-сообщества, со стороны работодателей достичь качества подготовки будущих работников невозможно».

Источник

11-13.11.25 г. в Нижнем Новгороде состоялся юбилейный Всероссийский Форум Федеральных учебно-методических объединений в системе среднего профессионального образования, объединенный общей темой «Традиции и инновации: 85 лет СПО и 10 лет ФУМО». В рамках пленарного заседания Форума «Стратегические приоритеты развития СПО и новые вызовы для ФУМО» директор по стратегическому развитию ГБПОУ «Свердловский областной медицинский колледж» И.А. Левина выступила с темой «Повышение благополучия населения России: подготовка специалистов для заботы о здоровье людей».

В рамках программных мероприятий Форума состоялась стратегическая отраслевая сессия «Технологическая независимость в здравоохранении: готовим будущих лидеров в сфере сбережения здоровья», модератором секции выступила И.А. Левина, председатель ФУМО СПО по УГПС 31.00.00 Клиническая медицина.

В работе секции приняли участие руководители всех четырех ФУМО СПО сферы здравоохранения, а также преподаватели, методисты медицинских колледжей, представители ФУМО других отраслей. Опыт и планы ФУМО по вопросам отраслевой медицинской секции представили в выступлениях председатель ФУМО СПО по УГС 33.00.00 Фармация, директор ФГБПОУ «Пензенский базовый медицинский колледж» С.Г. Шахина, председатель ФУМО СПО по УГПС 32.00.00 Науки о здоровье и профилактическая медицина, директор ГАПОУ РБ «Уфимский медицинский колледж» И.Р. Гилязов, зам. председателя ФУМО СПО по УГПС 34.00.00 Сестринское дело З.В. Гапонова, руководитель городского учебно-методического кабинета при СПб ГБПОУ «Медицинский колледж №1».

Определяющим стратегии взаимодействия ФУМО СПО и Совета по профессиональным квалификациям в здравоохранении было выступление В.А. Плякина, советника Президента Союза медицинского сообщества «Национальная Медицинская Палата», заместителя председателя СПК в здравоохранении, обозначившего ключевые позиции взаимодействия ФУМО СПО сферы здравоохранения и Совета по профессиональным квалификациям в здравоохранении, а также значение и возможности независимой оценки квалификаций, в том числе в повышении качества медицинского образования.

По итогам отраслевой секции ФУМО СПО в сфере здравоохранения было принято решение обратиться к директору ФГБУ ДПО ВУНМЦ Минздрава России А.Г. Мирошниченко с предложением спланировать совместную работу ФУМО СПО и ВУНМЦ. А также организовать системное взаимодействие ФУМО с СПК в здравоохранении по согласованному плану.

Ярким событием в рамках торжественного закрытия Всероссийского Форума стала Церемония награждения лучших федеральных учебно-методических объединений и их руководителей по итогам работы в 2025 году и за 10 лет.

ФУМО СПО по УГПС 31.00.00 Клиническая медицина, возглавляемое И.А. Левиной с 2019 года, в шестой раз отмечено знаком лучшего ФУМО СПО. Десятилетний опыт работы ФУМО СПО по УГПС 31.00.00 Клиническая медицина отмечен знаком отличия Министерства просвещения Российской Федерации «За особый вклад в развитие системы СПО».

От имени всех участников Всероссийского Форума ФУМО поздравляет Владимира Анатольевича Плякина с награждением Благодарственным письмом Министерства просвещения Российской Федерации!

Подписаться на канал СПК в здравоохранении